職位描述
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崗位職責:
1、負責站內(nèi)的日常管理工作,包括人員保養(yǎng)的質(zhì)量、維修及業(yè)務(wù)管理等工作;
2、負責站內(nèi)人員管理工作,做好站內(nèi)人員儲備、日??己说裙ぷ?;
3、負責站內(nèi)人員的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)等工作;
4、負責制定站內(nèi)經(jīng)營計劃,嚴格控制人員、日常開支及材料等經(jīng)營成本,增加業(yè)務(wù)收入,完成年度貢獻指標;
5、負責站內(nèi)保養(yǎng)質(zhì)量管理,按時制定保養(yǎng)計劃、改進方案及落實,督促各保養(yǎng)組按計劃完成每日保養(yǎng)工作,負責《電梯保養(yǎng)報告》復(fù)審與保管工作;
6、負責站內(nèi)的維修管理工作,確保24小時故障響應(yīng),按照公司要求做好維修的及時性和困人救援的管理,做到當日故障當日修復(fù),隔夜故障需上報客戶服務(wù)組;
7、負責站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作;
8、負責站內(nèi)新梯移交、電梯年檢、安全管理等工作;
9、做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系;貫徹“把用戶的事情做好”的服務(wù)理念,維護好客戶關(guān)系,及時處理客戶投訴和各種突發(fā)事件。
任職要求:
1、年齡28-40,本科及以上學歷,理工科類專業(yè),持有特種作業(yè)上崗證;
2、2年以上保養(yǎng)站長經(jīng)驗,具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、從事制造生產(chǎn)企業(yè)、車間主任、負責人等管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
4、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識及技能;
5、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標準;
6、較強的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力,較好的分析、解決問題的能力;
7、接受單休制;
8、
1、負責站內(nèi)的日常管理工作,包括人員保養(yǎng)的質(zhì)量、維修及業(yè)務(wù)管理等工作;
2、負責站內(nèi)人員管理工作,做好站內(nèi)人員儲備、日??己说裙ぷ?;
3、負責站內(nèi)人員的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)等工作;
4、負責制定站內(nèi)經(jīng)營計劃,嚴格控制人員、日常開支及材料等經(jīng)營成本,增加業(yè)務(wù)收入,完成年度貢獻指標;
5、負責站內(nèi)保養(yǎng)質(zhì)量管理,按時制定保養(yǎng)計劃、改進方案及落實,督促各保養(yǎng)組按計劃完成每日保養(yǎng)工作,負責《電梯保養(yǎng)報告》復(fù)審與保管工作;
6、負責站內(nèi)的維修管理工作,確保24小時故障響應(yīng),按照公司要求做好維修的及時性和困人救援的管理,做到當日故障當日修復(fù),隔夜故障需上報客戶服務(wù)組;
7、負責站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作;
8、負責站內(nèi)新梯移交、電梯年檢、安全管理等工作;
9、做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系;貫徹“把用戶的事情做好”的服務(wù)理念,維護好客戶關(guān)系,及時處理客戶投訴和各種突發(fā)事件。
任職要求:
1、年齡28-40,本科及以上學歷,理工科類專業(yè),持有特種作業(yè)上崗證;
2、2年以上保養(yǎng)站長經(jīng)驗,具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、從事制造生產(chǎn)企業(yè)、車間主任、負責人等管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
4、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識及技能;
5、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標準;
6、較強的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力,較好的分析、解決問題的能力;
7、接受單休制;
8、
工作地點
地址:嘉興海寧市都谷花苑
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職位發(fā)布者
孔女士HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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綠都世貿(mào)寫字樓1201
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