【薪資詳情】:
薪資范圍:30000-60000元/月;
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:年終獎、績效獎金、工齡獎、季度獎金,推薦獎,育成獎,長期服務(wù)津貼等。
【崗位職責(zé)】:
1、保險金信托,家族信托,高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)。找傳統(tǒng)保險工作的勿擾。
2、開發(fā)和維護中產(chǎn)以上客群,資產(chǎn)傳承,家辦專屬產(chǎn)品銷售和家辦服務(wù)對接。
3、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)完成崗前培訓(xùn),公司免費清華大學(xué)理財規(guī)劃師培訓(xùn)和北大家族學(xué)苑培訓(xùn),需要學(xué)習(xí)力強,有很好溝通和管理能力的人員,對高凈值客戶全方位的財富客戶方方面面的中高端需求。
4、帶客戶參加公司企業(yè)家聯(lián)盟活動,進行有效的客戶轉(zhuǎn)化。
5、籌備團隊,公司提供優(yōu)質(zhì)人才流量,需要求職者具備基礎(chǔ)管理能力,籌備團隊。
6、求職者需要具備,學(xué)習(xí)力,談吐,溝通和形象要求,工作中有過成功經(jīng)歷,無不良嗜好,公司高管,行政辦公人員,高端銷售,企業(yè)主,個體戶和高知優(yōu)先。
7、因未來需要做高凈值業(yè)務(wù),對求職者家庭條件有要求。
【崗位福利】:
基本傭金:有責(zé)任底薪180萬/年;
管理收入:團隊業(yè)績的30%~50%;
其它傭金:達到條件者可得到業(yè)績傭金、續(xù)期傭金、季度獎金、主管年終獎、長期服務(wù)津貼、推薦獎、增員獎、育成獎等。
四階九級晉升制度,沒有人數(shù)要求,電腦自動晉升,不看人情世故,只看管理和營銷數(shù)據(jù)。
【公司介紹】:
“太平1929家族辦公室",建立財富傳承、精致生活、精英思想、家族家風(fēng)四大支撐體系,以貼心的管家式服務(wù)提供覆蓋家族信托、法稅咨詢、全球匯客廳、教育規(guī)劃、職業(yè)籌劃、全球醫(yī)養(yǎng)、品質(zhì)養(yǎng)老、文化藝術(shù)、公益慈善等多項專屬化、定制化服務(wù),助力客戶實現(xiàn)家庭幸福、基業(yè)長青、榮耀永續(xù)的家族愿景!
公司正在著力打造布局大健康,構(gòu)建醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)圈,借助集團平臺和投資優(yōu)勢,打通醫(yī)、康、養(yǎng)、護、保產(chǎn)業(yè)鏈,持續(xù)推動“保險 醫(yī)療”產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動;同時,作為全球財富管理中心,我們立足北京市場區(qū)位優(yōu)勢,打造太平1929家族辦公室權(quán)益體系,構(gòu)建財富傳承、精英教育、精致生活、家族家風(fēng)四大板塊,同時包含財富教育生活家風(fēng)等在內(nèi)共11項專屬化、定制化服務(wù),創(chuàng)造客戶卓越體驗。
中國太平保險集團有限責(zé)任公司是中國第一家跨國金融保險集團公司,于1929年在上海創(chuàng)立,是中國歷史悠久的民族保險品牌,是中國保險業(yè)第一家在境外上市的中資保險企業(yè),太平人壽北京分公司隸屬于太平人壽保險有限公司公司連續(xù)五年獲得惠譽國際“A ”(強勁)財務(wù)實力評級,同時一直堅持“國家所需、太平所向”發(fā)展導(dǎo)向。財政部占股90%,社?;?00副部級央企,始終堅持“客戶至上”太平人壽北京分公司在構(gòu)建領(lǐng)先行業(yè)的高質(zhì)量人力發(fā)展和養(yǎng)成體系,同步實現(xiàn)公司規(guī)模和價值協(xié)同發(fā)展。已經(jīng)94年發(fā)展歷程,誠邀您共同奔赴100年企業(yè)大發(fā)展的歷史機遇。



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