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【公司簡介】
天津新速達(dá)信息技術(shù)有限公司成立于2014年，至今一直專注于配送領(lǐng)域，2015年聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)巨擘美團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，正式成為美團(tuán)外賣配送合作商，并致力于發(fā)展成為國內(nèi)一流的即時配送商。
目前公司各業(yè)務(wù)線覆蓋全國17省54市，運營主體業(yè)務(wù)有美團(tuán)專送、集約配送、人力 用工平臺、保險服務(wù)平臺、電動車事業(yè)部等業(yè)務(wù)模塊。整合海量社會運力資源，以數(shù)據(jù)分析為支撐，實現(xiàn)運力與配送需求精確、高效匹配，為客戶提供同城及區(qū)域性的配送服務(wù)。

【崗位職責(zé)】
①負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣配送渠道對業(yè)務(wù)的各類優(yōu)化要求，完成履約考核，達(dá)成履約目標(biāo)，提升履約效率及用戶體驗。
②負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣配送渠道政策在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落地，按節(jié)點部署管理政策并有效執(zhí)行，達(dá)成預(yù)期效果形成反饋。
③負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的運力規(guī)模，保障站點運力供給，根據(jù)不同月份提前部署運力的規(guī)劃和實施。
④負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)配送行為的質(zhì)量監(jiān)管，針對美團(tuán)外賣配送渠道的異議問題處理進(jìn)行積極申訴。
⑤負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全工作的推進(jìn)及協(xié)同，處理突發(fā)事件及異常事故，通過事前宣導(dǎo)、事中積極應(yīng)對、事后復(fù)盤等進(jìn)行風(fēng)險規(guī)避及處置。
⑥負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的整體運營成本，對區(qū)域利潤營收負(fù)責(zé)。
⑦負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人才的選、用、育、留等工作，通過業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、經(jīng)驗總結(jié)，組織培訓(xùn)等管理方法提升人員運營能力，保障配送業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
⑧協(xié)同公司推動新業(yè)務(wù)或新項目的推廣工作，從一線角度推進(jìn)新業(yè)務(wù)或新產(chǎn)品項目試點落地，達(dá)成階段性項目目標(biāo)并及時給出反饋。

【崗位需求】
①本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀從業(yè)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬），3年及以上配送行業(yè)、快遞物流行業(yè)等管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
②具有一定的行業(yè)認(rèn)知，能夠了解業(yè)務(wù)關(guān)鍵要素。
③具有邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行目標(biāo)拆解和策略制定。
④具有一定的管理經(jīng)驗，對轄區(qū)內(nèi)部運營、組織、盈虧方面等整體賦能，推動區(qū)域成長。
⑤具有強大的執(zhí)行力、自驅(qū)力和問題解決能力，工作中堅持目標(biāo)導(dǎo)向、不斷學(xué)習(xí)提升。
⑥具有出色的人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作精神、為人正直，誠實可靠，積極樂觀，敢于挑戰(zhàn)。
⑦具備較好的適應(yīng)能力，能接受區(qū)域內(nèi)輪崗。

【崗位亮點】
①依托美團(tuán)外賣配送平臺管理體系，深入學(xué)習(xí)020成熟行業(yè)高效流程機(jī)制，助力成為行業(yè)復(fù)合型專業(yè)人才。
②崗位信息豐富且全面，快速提升管理能力及后線策略協(xié)同能力，全面提升個人綜合能力。
③崗位晉升機(jī)制完善，成長體系健全，晉升渠道暢通。

【薪資福利】
①薪資范圍：12000-17000元/月（內(nèi)部活動激勵金，節(jié)日福利等）
②培訓(xùn)體系：帶薪培訓(xùn)，業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)
③社保類型：五險一金