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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)制度建立和完善子公司各項(xiàng)人事行政管理制度和工作流程；
2、協(xié)助子公司人力資源各模塊實(shí)務(wù)管理工作，包括組織管理、人才發(fā)展、招聘、薪資福利、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源行政相關(guān)政策及重點(diǎn)項(xiàng)目在子公司的落地與實(shí)施。

崗位要求：
1、教育程度：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能技巧：
①熟練使用辦公軟件；
②了解國(guó)家和勞動(dòng)人事相關(guān)法規(guī)政策；
③具備一定的策劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力；
④良好的語(yǔ)言表達(dá)、文案寫作、制度完善能力；
⑤能承受一定的工作壓力，勇于接受工作挑戰(zhàn)。
4、優(yōu)秀的人力資源專業(yè)能力及溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)