焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
628人關(guān)注1.????? 負(fù)責(zé)后勤及對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；
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2.????? 負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；
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3.????? 負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作；
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4.????? 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
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5.????? 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
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6.????? 負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
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7.????? 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
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8.????? 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
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9.????? 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系。
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任職要求：
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1.????? 三年以上企業(yè)行政、人事管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
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2.????? 有很強(qiáng)的公關(guān)策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的控制能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力；
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3.????? 有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；
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4.????? 有良好的親和力和壓力承受能力；
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5.????? 人誠信正派、豁達(dá)樂觀、自覺自律。
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6.????? 能獨(dú)立開展人力資源各模塊工作，有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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批發(fā)·零售
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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財(cái)匯廣場A塔
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物流規(guī)劃工程師(J10499) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科長春一汽富維汽車零部件股份有限公司沖壓件分公司
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中糧貿(mào)易東北大區(qū)--紀(jì)委辦公室--D級(jí)經(jīng)理人崗 13000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中糧貿(mào)易有限公司
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理財(cái)顧問 3000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科廣發(fā)證券股份有限公司吉林琿春街證券營業(yè)部
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學(xué)術(shù)專員 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士杭州中美華東制藥有限公司
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嵐圖機(jī)電技師（國企 五險(xiǎn)一金） 5000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限云南東風(fēng)南方汽車銷售服務(wù)有限公司
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