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管理培訓(xùn)生（質(zhì)量管理)
崗位要求：
1、熟悉并認(rèn)同公司文化、熟練掌握行業(yè)知識及公司各類產(chǎn)品知識；
2、在公司各個崗位（質(zhì)量體系）輪崗試煉，積累崗位知識，深入了解公司經(jīng)營模式、運作體系和業(yè)務(wù)邏輯；
3、按照各個崗位職責(zé)高質(zhì)量并及時地完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié)。
任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能夠接受公司輪崗計劃安排，服從跨職能、跨地域、跨公司輪崗；
3、熱愛醫(yī)藥行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化價值觀；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動力和抗壓能力；
6、具備創(chuàng)新思維和分析解決問題能力；
7、有目標(biāo)、有擔(dān)當(dāng)，喜歡挑戰(zhàn)性工作；
8、英語要求口語流利（有海外教育背景優(yōu)先），可作為工作語言（可接受海外培養(yǎng)）。
①華東醫(yī)藥管理培訓(xùn)生項目致力于通過3-5年的時間將管理培訓(xùn)生打造成一支有激情、高文化認(rèn)同度、敢于接受挑戰(zhàn)的中層管理或業(yè)務(wù)骨干以及公司未來管理儲備隊伍。
②主要以"導(dǎo)師帶教，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合"為主要方向，通過輪崗制、雙導(dǎo)師制、項目實戰(zhàn)、外派歷練、全程跟蹤等方式培養(yǎng)，并通過測評、述職答辯等形式進(jìn)行多維度考核評估。
③將根據(jù)個人意愿與專業(yè)適配度進(jìn)行匹配，初步定輪崗培養(yǎng)大方向。輪崗培養(yǎng)結(jié)束后，進(jìn)行雙選會，根據(jù)個人發(fā)展與公司發(fā)展的需求雙向選擇，進(jìn)行定崗。