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想挑戰(zhàn)高薪?。。? 【收入】：底薪 績效工資 高額提成 獎金 分紅 管理提成 合作機構(gòu)服務(wù)提成 年終獎金=月薪至少10000以上，轉(zhuǎn)正后人均月薪15000~35000 【工作時間】：周一到周五8:30--18:00 一帶一的針對性培訓(xùn) 2、向?qū)I(yè)的企業(yè)管理層培養(yǎng) 3、向區(qū)域負責(zé)人，創(chuàng)業(yè)者方向發(fā)展 1、根據(jù)個人和部門目標(biāo)做好相關(guān)工作，按時間要求和標(biāo)準(zhǔn)，與團隊相互協(xié)助完成團隊目標(biāo)； 2、通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、群營銷、新媒體、招商會等多元化方式，與客戶進行有效溝通了解客戶需求，選擇與金財達成戰(zhàn)略合作； 3、根據(jù)客戶需求，推薦合理的財稅方案； 4、及時做好客戶的意見反饋、回訪跟進工作，加強信任與轉(zhuǎn)介紹，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、完成公司安排的其他相關(guān)工作； 備注：主要負責(zé)市場代理開發(fā)及維護，公司提供系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、形象與職業(yè)化佳，年齡20—35歲； 3、能夠接受出差商務(wù)面談。 4、 有責(zé)任心，反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 5、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6、 具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神； 【晉升】 渠道主管～渠道經(jīng)理~渠道總監(jiān)～區(qū)域總監(jiān)～事業(yè)部總經(jīng)理～總裁！ 業(yè)績無壓力，機制透明，隨時晉升，升至團隊經(jīng)理及以上可組建自己團隊，享受管理提成，季度利潤分紅。 【獎勵】：活動獎金 月度激勵獎金 季度獎金 年終獎金 年終股權(quán)激勵在職分紅；最新蘋果手機、蘋果電腦、出國旅游，業(yè)績冠軍獎金高達30萬。 【福利】 五險 企業(yè)管理專業(yè)知識培訓(xùn) 帶薪年假 節(jié)假日福利 團隊旅游 年底高額獎金。 【工作氛圍】我們是青春有夢的90后，一起拼搏一起努力，成長為我們自己想要的樣子。