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職位描述 本科生，留學生，碩士研究生專項高端人才項目。 目前我們團隊成員35%有海外留學或工作經(jīng)歷，50%以上為碩士學歷，涵蓋銀行、信托、證券、保險、律師、會計師等金融相關領域資深人士。與優(yōu)秀的人同行，我們只會變得更加優(yōu)秀。 注：本項目，PICC公司將持續(xù)提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源（包含但不僅限于銀行客戶，財險客戶，企業(yè)法人客戶等中高凈值客戶）。 一、【FBRC】待遇及職業(yè)發(fā)展 【FBRC】個人應聘成功，將提供三個月學習津貼，讓新同事在不用操心收入的情況下安心學習，用心經(jīng)營客戶，同時提供累計5年的（100萬—800萬）個人專項獎勵基金 【FBRC】團隊長應聘成功，提供超過每年100萬—300萬的個人專項獎勵基金。 收入測算--個人銷售方向：儲備【FBRC】（60萬/年）→資深【FBRC】（100萬/年）→職業(yè)【FBRC】（150萬/年）→首席【FBRC】（200萬/年以上） 收入測算--團隊管理方向：【FBRC】導師（80萬/年）→【FBRC】經(jīng)理（200萬/年）→【FBRC】總監(jiān)（500萬/年以上） 備注：【FBRC】年收入超過96萬個稅封頂25%，低于勞動合同員工個稅45%的比例。 二、【FBRC】培育體系 新人基礎課程包含：崗前培訓兩周→實戰(zhàn)銜接培訓60天→西南財大新人定制培訓5天 培訓體系課程包含：西南財大【FBRC】職業(yè)認證培訓，總部【IWP】國內(nèi)高校聯(lián)合培訓，LIMRA、LOMA 和FBRC定制培訓、***與FUSE標準化客戶開發(fā)培訓，各職級制式研修培訓等。 三、任職要求 年齡：25—45周歲 學歷：***本科及以上學歷 從業(yè)背景：企業(yè)高管、行長、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產(chǎn)超過300萬家庭成員、碩士研究生以上學歷的金融畢業(yè)生、同業(yè)MDRT/IDA/百萬精英、同業(yè)有影響力團隊長。 參與面試最低標準： 25—45周歲，三年以上工作經(jīng)驗，***本科及以上學歷，最近一年收入15萬以上。 【FBRC】項目（新籌）屬于PICC人保壽險四川分公司高端品牌，單獨體系、單獨管理和單獨運營。未盡事宜最終解釋權歸人保壽險四川分公司所有。 【FBRC】應聘成功者與公司簽訂保險代理合同。 請應聘者充分評估自己未來職業(yè)定位和【FBRC】職業(yè)規(guī)劃是否匹配再做選擇。 請應聘者充分評估自身綜合素養(yǎng)和可塑性再做出選擇。 請應聘者深刻理解【FBRC】和傳統(tǒng)壽險發(fā)展模式的區(qū)別后再做選擇。 四、【FBRC】全新職業(yè)介紹 【家族