人事主管
6000-7000元
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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204人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事及行政招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理。
2、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。
3、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、協(xié)助各部門完善績(jī)效管理體系。
5、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
7、熟練使用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)公司人事及行政招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理。
2、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。
3、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、協(xié)助各部門完善績(jī)效管理體系。
5、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
7、熟練使用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：合肥廬江縣新能源汽車電子產(chǎn)業(yè)基地
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職位發(fā)布者
石彬彬HR
源隆汽車零部件(武漢)有限公司
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汽車制造/服務(wù)
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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武漢市漢南區(qū)紗帽街通江二路166號(hào)
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