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工作職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)所在單元的行政管理、人力資源管理、運營工作。 2）對接區(qū)域人力資源條線、綜合管理條線、品牌條線，承接相關(guān)管理工作。 3）結(jié)合當(dāng)?shù)卣唛_展人事行政工作，確保工作有序進(jìn)行。 4）負(fù)責(zé)項目運營和材料撰寫，并定期進(jìn)行工作匯報。 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先。 2）兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉辦公室辦事流程、從事過人力資源工作，具有接待工作經(jīng)驗，有綜合人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先。 3）熟練使用辦公軟件，文字功底好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密意識。 4）具備有良好的溝通協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力和工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)