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【IWP】是總公司服務(wù)營銷業(yè)務(wù)部頂層設(shè)計推出【保險財富規(guī)劃師（Insurance Wealth Planner，IWP）】高端人才培養(yǎng)計劃。為積極踐行PICC保險集團戰(zhàn)略，推進公司服務(wù)驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的落地，滿足中高端客戶需求，依托公司的品牌優(yōu)勢，雄厚的資本實力、完善的產(chǎn)品體系以及多元的銷售渠道，結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展趨勢，推出的高端人才培養(yǎng)計劃。IWP為總公司戰(zhàn)略資源投放項目，采用專屬方案、專屬培訓(xùn)、專屬職場、專屬產(chǎn)品，全國中心城市試點，團隊獨立運營的模式。
【FBRC】與傳統(tǒng)保險銷售模式的不同之處：
1.目標(biāo)客群不同，傳統(tǒng)保險目標(biāo)客群主要為中低端客戶，而FBRC目標(biāo)客群是中高端客戶，客戶的群體不一樣，所做的事就不一樣。
2.公司會持續(xù)提供名單，不同于傳統(tǒng)保險的孤兒單，是非常優(yōu)質(zhì)的名單，包括但不僅限于銀行客戶，車險客戶，財險客戶，團險客戶以及企業(yè)法人客戶。
3.FBRC采用市場中最適合中高端團隊的***標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和FUSE標(biāo)準(zhǔn)化客戶開發(fā)流程，達到批量開發(fā)的目的。
4.為了服務(wù)中高凈值客戶，我們FBRC任職要求嚴(yán)格把關(guān)，本科及以上學(xué)歷，25-45周歲，過往年收入8萬元以上，這三點是硬性指標(biāo)，目前團隊留學(xué)生及碩士以上學(xué)歷占比超過5成。
5.為了讓FBRC團隊伙伴能夠賺取更高的收入，公司提供了長達5年的收入方案，能夠體現(xiàn)，按勞所得，上不封頂。
6.公司提供從新人到績優(yōu)，各個階段的專業(yè)培訓(xùn)，由LIMRA LOMA專業(yè)講師培訓(xùn)。
7.為了配套FBRC的中高端團隊，且承接中高凈值客戶，公司在成都金融城的寫字樓重金打造了一個復(fù)合型的辦公職場，所有高客的室內(nèi)社交活動均在職場進行，可以讓客戶直觀地看到整個團隊的職業(yè)形象，并愿意來到公司參加社交活動。
業(yè)績涉及到的產(chǎn)品是以個人產(chǎn)品線為主， 企業(yè)產(chǎn)品線為輔。 人保是一家世界 500強保險集團公司， 我們的產(chǎn)品是以各類保險產(chǎn)品為核心， 包含針對個人和企業(yè)的，比如， 個人包含了： 車險、 家財險、 意外險、 醫(yī)療險、 重疾險、 教育金、 養(yǎng)老金、理財年金， 保險金信托等等；企業(yè)包含了： 企財險、 公眾責(zé)任險、 團體意外險、產(chǎn)品責(zé)任險、 安全生產(chǎn)責(zé)任險， 工程一切險等等。
工作時間：
周一至周五 8:50-10:30， 需參加公司早會和學(xué)習(xí)， 工作匯報和計劃擬定。
展業(yè)時間：
無需公司坐班， 根據(jù)自己的規(guī)劃靈活安排。
工作地點：
成都市武侯區(qū)交子大道 177 號中海國際中心 A 座 8 樓（地鐵站：金融城）
合格 IWP 一般綜合收入 20-50 萬/年， 采用保險代理人制度，應(yīng)聘成功后與中國人民人壽保險股份有限公司簽署保險代理合同，與公司是保險代理關(guān)系。享受國家個人稅收優(yōu)惠政策支持。 優(yōu)秀新人享受 12 萬/24 萬/36 萬保底年薪
公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，高端的職場，高額的收入方案，在FBRC有能力的同事會獲得更高的收入，且公司提供足額的商業(yè)保險以及企業(yè)年金。