應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、制定、調(diào)整薪酬福利和績效管理政策，完善公司薪酬體系及績效管理體系；
2、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；
3、按時、準確完成公司薪資福利的核算發(fā)放工作；
4、制定、跟蹤、監(jiān)督各部門績效考核的執(zhí)行情況；
5、完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務。
任職條件：
1、40歲以下，大專以上學歷；
2、3年以上薪酬福利和績效管理實際操作經(jīng)驗，熟悉各種績效評價方法；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，對銷售行業(yè)有比較深入的了解；
4、有連鎖、家電、商超人力資源的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：眉山洪雅縣四平家電洪州大道168號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
溫莉/招..HR
江西四平集團有限公司
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家電業(yè)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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江西南昌小藍中大道168號
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