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崗位職責:
1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;
2.全面主持事業(yè)部的日常經(jīng)營外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內(nèi)、外部環(huán)境;
3.配合總公司制定計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵分公司部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各崗位負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率;
4.全面負責所屬事業(yè)部團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務活動的一開展及管理;
5.配合總部制訂并執(zhí)行公司運營策略
職位要求:
1.大學本科及以上學歷;8年以上管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有知名人力資源服務公司從業(yè)經(jīng)歷;管理人員有1-200人，有管理業(yè)務、市場、運營的經(jīng)驗;
2.具備優(yōu)秀的團隊建設，財務管理和績效管控能力
3.具備獨立經(jīng)營考核單元的成功經(jīng)驗;高效招募和配置人員，培訓，激勵和發(fā)展團隊的能力;
4.具備有效的溝通能力，人際關系和沖突管理能力，授權能力，分析和決策能力，資源整合能力;
5.具備系統(tǒng)性思維，強執(zhí)行力，學習發(fā)展意愿和能力，全局觀念，客戶導向，自信自驅(qū)，敬業(yè)負責，正直誠信;
6.有3年以上在企業(yè)服務領域大客戶銷售和運營團隊管理經(jīng)驗。