


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售/(勞務(wù))服務(wù)收入及產(chǎn)成品、應(yīng)收賬款的核算與管理。
2. 每天對(duì)出納移交的各類單據(jù),進(jìn)行分類和分工。
3. 審核各崗位會(huì)計(jì)憑證分錄、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否正確,金額是否與附件相符。
4. 審核各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),按預(yù)算考核口徑分類核算。
5. 審核錢、款、帳、物是否異常,及時(shí)上報(bào)處理。
6. 對(duì)增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)做正確的會(huì)計(jì)處理。
7. 對(duì)涉稅業(yè)務(wù)的工作進(jìn)行最親政策的解讀,做到納稅工作的合理避稅。
8. 對(duì)各崗位會(huì)計(jì)工作中的遇到的疑難問題,進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。
9. 按財(cái)務(wù)經(jīng)理要求組織匯總各類數(shù)據(jù)。
10. 及時(shí)核對(duì)總賬、明細(xì)賬,確保帳帳相符。
11. 及時(shí)核對(duì)出納現(xiàn)金銀行帳,確保財(cái)務(wù)帳與出納流水帳相符。
12. 審核各類附加稅,是否計(jì)提和進(jìn)行了相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。
13. 對(duì)會(huì)計(jì)檔案、資料進(jìn)行有效的管理。
14. 期末對(duì)賬及差錯(cuò)差異的處理。
15. 每月扎帳后,做好存貨盤點(diǎn),確保存貨帳實(shí)相符。
16. 定期進(jìn)行固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)盤點(diǎn),確保資產(chǎn)帳實(shí)相符。
17. 每月督促往來帳項(xiàng)核對(duì),確保應(yīng)收應(yīng)付帳實(shí)相符。
18. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作,月末進(jìn)行進(jìn)銷存、財(cái)務(wù)損益類科目結(jié)轉(zhuǎn),并進(jìn)行期末結(jié)轉(zhuǎn)。
19. 月、季、年末編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及內(nèi)部管理報(bào)表。
20. 年末編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及內(nèi)部管理報(bào)表,出具次年的財(cái)務(wù)管理規(guī)劃及及戰(zhàn)備上的財(cái)務(wù)建議與運(yùn)營方案。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱;
2.五年以上財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),年齡在40歲以下優(yōu)先;
3.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或其他同等級(jí)別資格證書;
4.熟悉制造業(yè)、小微科技型企業(yè)、高新科技型、專精特新、小巨人企業(yè)賬務(wù)處理及對(duì)應(yīng)的申報(bào)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉國家、北京市財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策、法律法規(guī)以及現(xiàn)代企業(yè)管理等知識(shí);
6.熟練掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、決算管理、稅收籌劃,有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
7.極強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析能力;



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環(huán)保
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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上地七街國際創(chuàng)業(yè)園西區(qū)1號(hào)院1號(hào)樓501
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