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HWP介紹
培養(yǎng)英才丨成為HWP丨走向健康財(cái)富企業(yè)家
Health Wealth Planner是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)全新打造的資深顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，類似銀行中的私行部門，主要服務(wù)公司銀行渠道高凈值客戶。深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，從搖籃到天堂，依托“活力養(yǎng)老（全國(guó)16城自建養(yǎng)老社區(qū)）、高端醫(yī)療（海內(nèi)外高級(jí)醫(yī)療資源對(duì)接）、理財(cái)顧問(wèn)（保險(xiǎn)金 信托）、關(guān)懷（泰康全國(guó)自建墓地）”四位一體商業(yè)模式，打造養(yǎng)老/健康/財(cái)富三個(gè)閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長(zhǎng)的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全方位健康和財(cái)富的管理與服務(wù)。
HWP誕生背景介紹
中國(guó)經(jīng)濟(jì)由過(guò)去高速發(fā)展變成高質(zhì)量發(fā)展的變化使市場(chǎng)越來(lái)越成熟，隨之而來(lái)中國(guó)的中產(chǎn)及高客群體開始崛起，對(duì)從業(yè)人員專業(yè)要求越來(lái)越高，高客領(lǐng)域蘊(yùn)含商機(jī)，市場(chǎng)需要最專業(yè)的群體來(lái)加入，誰(shuí)能抓住市場(chǎng)變化誰(shuí)就能實(shí)現(xiàn)彎道超車。而泰康是國(guó)內(nèi)一直堅(jiān)守專業(yè)做壽險(xiǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈的公司，最近兩年都以非上市公司身份進(jìn)入了世界五百?gòu)?qiáng)，公司產(chǎn)品解決的是客戶生老病死殘費(fèi)用的問(wèn)題，中低端以下產(chǎn)品各家公司出現(xiàn)嚴(yán)重的同質(zhì)化。泰康在高客領(lǐng)域具備優(yōu)勢(shì)，同時(shí)解決醫(yī)療資金和醫(yī)療資源的問(wèn)題，既解決養(yǎng)老資源和資金的問(wèn)題，四位一體的商業(yè)模式讓我們?cè)诟呖皖I(lǐng)域傲視群雄。
2018年泰康聯(lián)合武漢大學(xué)共同打造了HWP全新職業(yè)，聯(lián)合開發(fā)HWP全套課程，武漢大學(xué)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，HWP在2019年已納入到國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證體系。它代表了國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)水平，泰康要給行業(yè)樹立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，HWP是中國(guó)金融2.0市場(chǎng)和泰康四位一體偉大戰(zhàn)略下誕生的高端人才戰(zhàn)略項(xiàng)目。
? HWP培育體系介紹
入職后在北京總部培訓(xùn)1個(gè)月/HWP私人專屬職場(chǎng)管理/公司單獨(dú)培訓(xùn)體系/公司專項(xiàng)高客資源支持
除基本待遇外，公司提供1.6萬(wàn)/月~4萬(wàn)/月的專項(xiàng)聘才支持，給予18個(gè)月，共計(jì)可達(dá)72萬(wàn)。綜合年薪稅后60萬(wàn)~100萬(wàn)。
入司首年進(jìn)入MDRT并注冊(cè)成功，晉升到精英HWP者，享受清華北大專屬定制學(xué)習(xí)，可拿泰康精英培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。
連續(xù)三年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，晉升到HWP合伙人者，享受香港專屬定制學(xué)習(xí)之旅，可拿泰康精英培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。
連續(xù)五年年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，保持HWP企業(yè)家者，享受國(guó)外SIM專業(yè)培訓(xùn)，可拿泰康培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。
連續(xù)七年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，保持HWP企業(yè)家者，享受美國(guó)高校聯(lián)合定制財(cái)富培訓(xùn)，可拿泰康企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。
? 任職要求：
1、年齡25—45周歲，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放款至大專），企業(yè)主、行長(zhǎng)、律師、醫(yī)生、私行顧問(wèn)、教育行業(yè)、金融行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、留學(xué)生等優(yōu)先錄用。
2、最近一年收入收入流水同業(yè)12萬(wàn)以上，非統(tǒng)同業(yè)收入流水6萬(wàn)以上（或微信賬單截圖也可）。
3、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 。
? 泰康銀行保險(xiǎn)渠道續(xù)期部核心優(yōu)勢(shì)：
1、隸屬于集團(tuán)銀行保險(xiǎn)部管理，主要做公司銀行保險(xiǎn)老客戶的售后服務(wù)，泰康銀行渠道老客戶資源，不需要員工資源。
2、主要依托公司高頻項(xiàng)目完成老客戶批量開發(fā)，不需要單獨(dú)談單。
3、可享受行業(yè)個(gè)險(xiǎn)渠道高額銷售管理利益，而且有銀行資源，平臺(tái)起點(diǎn)更高。
4、產(chǎn)品類型包含公司全渠道全線產(chǎn)品，比同行個(gè)險(xiǎn)有優(yōu)勢(shì)。
5、銀行保險(xiǎn)定位中高端服務(wù)團(tuán)隊(duì)，人均收入和人均業(yè)務(wù)均高過(guò)行業(yè)平均水平。
6、續(xù)期渠道崇尚“英雄 績(jī)優(yōu) 榮譽(yù)”的團(tuán)隊(duì)文化，團(tuán)隊(duì)核心管理層均為高學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。
7、渠道定位中高端顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，目前以高學(xué)歷、高素質(zhì)人員為主 ，招募標(biāo)準(zhǔn)按上述原則。
職位福利：不加班、周末雙休、彈性工作、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)
面試定級(jí)成功可享受6000元無(wú)責(zé)底薪，獵聘同業(yè)優(yōu)秀人才面試定級(jí)成功可享受5萬(wàn)元 5000元每月無(wú)責(zé)底薪。

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營(yíng)；
2. 持續(xù)關(guān)注金融市場(chǎng)的新技術(shù)和趨勢(shì)，結(jié)合用戶需求，探索新產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品體驗(yàn)；
4. 配合其他部門順利推進(jìn)產(chǎn)品上線，并跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉金融行業(yè)，具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。