應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
630人關注崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，參與人力資源數(shù)字化轉型與人力資源業(yè)務智慧化規(guī)劃設計
2、基于鎖定的業(yè)務需求提供系統(tǒng)解決方案，推動HR數(shù)字化體系建設與變革落地，對現(xiàn)有流程優(yōu)化和設計制定系統(tǒng)化解決方案，不斷提升數(shù)字化水平；
3、對人力資源系統(tǒng)化方案統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)IT部門，保障項目進度和效果，包括項目立項準備、業(yè)務方案評估、系統(tǒng)實施資源協(xié)調(diào)、協(xié)同平臺上線測試與驗收、項目后評價等各個階段；
4、負責公司的HR數(shù)據(jù)可視化與常規(guī)報表技術方案規(guī)劃與建設，滿足公司各人員在應用數(shù)據(jù)過程的業(yè)務訴求。
任職要求:
1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、信息、統(tǒng)計相關專業(yè)優(yōu)先
2.6年以上工作經(jīng)驗，有扎實HR系統(tǒng)解決方案輸出能力，大型集團總部HR管理工作經(jīng)驗，具備數(shù)字化轉型經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉人力資源主要業(yè)務邏輯，能夠對高復雜度的業(yè)務問題進行研究分析，給出專業(yè)判斷和可落地的解決方案并推動落地
4.用戶導向，思維敏捷，有敏銳的業(yè)務洞察能力和較強的信息收集能力，對數(shù)據(jù)敏感
5.有主流人力資源系統(tǒng)管理經(jīng)驗如SAP、PeopleSoft等優(yōu)先
6.熟練使用主流數(shù)據(jù)分析工具，如Tableau、Python等優(yōu)先
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
-
快速消費品
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
廣州市荔灣區(qū)陸居路2號立白中心
-
路線（交安）設計人員 面議應屆畢業(yè)生 不限長春建業(yè)集團股份有限公司
-
東北生產(chǎn)骨干儲備 5000-7000元應屆畢業(yè)生 大專江蘇國信協(xié)聯(lián)能源有限公司
-
攝影剪輯助理 面議應屆畢業(yè)生 不限江蘇國信協(xié)聯(lián)能源有限公司
-
招聘專員 5000-8000元應屆畢業(yè)生 不限富安拓(長春)汽車部件有限公司
-
護面開發(fā)工程師 4000-6000元應屆畢業(yè)生 本科長春富維安道拓汽車飾件系統(tǒng)有限公司
-
西北區(qū)域運維經(jīng)理(020364) 13000-25000元應屆畢業(yè)生 本科西安隆基清潔能源有限公司
