職位描述
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崗位職責:
1、負責公司制度、流程、要求的宣導落實和監(jiān)督實施;
2、制定并執(zhí)行BP工作計劃,總結和改進;
3、對業(yè)務部門進行業(yè)務診斷,提出針對性的戰(zhàn)略調(diào)整和解決方案;
4、負責業(yè)務部門人才盤點相關事務,為公司人才改制體系培養(yǎng)和輸送人才;
5、干部管理,監(jiān)督和發(fā)展業(yè)務部門的管理團隊,給予合適的建議和人員指導;
6、負責人員配置和人員培訓的需求挖掘工作,負責績效落地和績效管理;
7、適應出差
任職資格:
1、本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上HRBP相關工作經(jīng)驗,有人才盤點、人才改制、績效落地、干部管理等相關項目經(jīng)驗(至少其一);
3、具備良好的溝通能力、決策能力和抗壓能力。
工作地點
地址:成都青羊區(qū)成都-青羊區(qū)青羊工業(yè)總部基地-N區(qū)


職位發(fā)布者
陳惠彬HR
好醫(yī)生藥業(yè)集團有限公司

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制藥·生物工程
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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山大南路9-2號
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