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工作職責:
崗位職責：1、集團戰(zhàn)略目標制定：圍繞集團愿景使命，以1 2戰(zhàn)略為指引，組織對外部環(huán)境的趨勢洞察與內(nèi)部能力資源的分析，協(xié)助制定集團中長期戰(zhàn)略方向和輸出集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃報告并呈報董事會審議；2、集團年度經(jīng)營目標解碼：以集團中長期戰(zhàn)略方向和戰(zhàn)略目標規(guī)劃為指引，協(xié)助統(tǒng)籌、指導各經(jīng)營單位與職能部門制定年度經(jīng)營目標及分解工作，確保集團中長期戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營目標的有效銜接，保障集團年度目標規(guī)劃的實現(xiàn)達成；3、集團戰(zhàn)略專項運營管理及落地：根據(jù)集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃所制定的目標與路徑，組織梳理并承接集團家清主營業(yè)務戰(zhàn)略專項運營管理及落地工作，盤點、分析、預警、檢查、監(jiān)測各任務進度及結(jié)果，服務支持各任務具體落地執(zhí)行；4、戰(zhàn)略研究分析：協(xié)助戰(zhàn)略研究體系搭建，并輸出研究報告。研究內(nèi)容包括但不限于渠道趨勢研究、行業(yè)標桿研究與創(chuàng)新模式研究，幫助公司發(fā)掘增長機會，優(yōu)化業(yè)務運營模式；5、運營管理分析：統(tǒng)籌收集、梳理、分析集團家清主營業(yè)務的運營管理情況，組織定期開展戰(zhàn)略復盤，剖析業(yè)務鏈路經(jīng)營痛點，通過定期復盤評估找出問題，并為相關業(yè)務部門提供專業(yè)可靠的分析評估意見，持續(xù)改善運營狀態(tài)；
任職資格:
崗位要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，市場營銷類、管理類、經(jīng)濟類專業(yè)更佳，碩士研究生或MBA優(yōu)先；5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、目標管理、市場營銷等相關工作方法與流程，熟悉研產(chǎn)供銷一體化消費品企業(yè)業(yè)務運營機制等；3、具備快消品行業(yè)宏觀/產(chǎn)業(yè)/業(yè)務數(shù)據(jù)收集能力、戰(zhàn)略情境分析與洞察能力、目標與路徑設計能力、復雜項目管理能力、文字組織與報告編寫能力；4、具備跨部門溝通能力、跨團隊組織能力、邏輯思維能力、陌生領域快速學習能力。