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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃并獨(dú)立承擔(dān)部分章節(jié)編制，獨(dú)立承擔(dān)公司戰(zhàn)略專題研究，新業(yè)務(wù)新模式研究，輸出相關(guān)研究報告并提出戰(zhàn)略建議
2、戰(zhàn)略管理體系建設(shè)與運(yùn)營，組織公司戰(zhàn)略調(diào)研和戰(zhàn)略研討，組織公司和下屬部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行情況，管理戰(zhàn)略項(xiàng)目
3、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理體系建設(shè)、運(yùn)營與賦能，持續(xù)優(yōu)化完善戰(zhàn)略管理體系流程機(jī)制等
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上ICT企業(yè)戰(zhàn)略部門工作經(jīng)驗(yàn)，或乙方企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃方法論和常用戰(zhàn)略分析模型，并有實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn) 具有良好的報告呈現(xiàn)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力。