職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求與業(yè)務目標,制定年度和季度招聘計劃,落實招聘工作;
2、負責公司各事業(yè)部的招聘,制定并優(yōu)化招聘策略和流程,確保及時有效地引進核心人才,持續(xù)優(yōu)化人才引進方案;
3、定期與業(yè)務部門溝通,了解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,為公司未來發(fā)展儲備核心人才;
4、定期進行人才市場調(diào)研,了解行業(yè)薪酬趨勢、招聘難點、人才供需變化等提供相關分析報告和建議,幫助公司優(yōu)化招聘策略;
5、為高層管理層提供關于人才市場的洞察,支持其在人才戰(zhàn)略上的決策。
任職要求:
1.一本及以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)大廠背景優(yōu)先;
2.具有2年以上招聘背景,熟悉相關地區(qū)的招聘市場和法律法規(guī);
3.擁有良好的問題解決能力和應變能力,能夠在壓力下高效完成工作;
4.熟悉各類招聘渠道和工具,具備良好的人才評估和篩選能力;
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠適應跨文化工作環(huán)境。
工作地點
地址:深圳羅湖區(qū)深圳-龍崗區(qū)怡亞通大廈1棟8樓


職位發(fā)布者
余柳HR
深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司

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交通·運輸·物流
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500-999人
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股份制企業(yè)
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福田區(qū)深南中路3039號國際文化大廈27樓