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職位描述
高凈值客戶開 財富管理和規(guī) 風險管理 客戶服務
長期主義 終身事業(yè)

注:本崗位特別為候選人提供集團公司客戶資源

另:個人應聘成功，公司提供連續(xù)12個月3000-4500元/月底薪，連續(xù)18個月800-16200元/月新人成長津貼，同時提供全年保證12萬、24萬、36萬收入方案，歡迎詳聊!

一、[FBRC]待遇及職業(yè)發(fā)展
1、待遇
[FBRC]個人應聘成功，公司提供個人累計5年的(100萬-800萬)個人專項獎勵基金

【FBRC】團隊長應聘成功，提供超過每年100萬一300萬的個人專項獎勵基金。
收入項包含:首年傭金、續(xù)期傭金、新人雙津貼、服務津貼等多達7-17項。
收入測算:
1)個人銷售方向:儲備【FBRC)(60萬/年)→高級[FBRC](100萬/年)→資深[FBRC](150萬/年)→績優(yōu)[FBRC](200萬/年以上)
2)團隊管理方向:[FBRC]主任(80萬/年)→[FBRC]經(jīng)理(200萬/年)→[FBRC]總監(jiān)(500萬/年以上)

備注:[FBRC]年收入超過96萬個稅封頂25%，低于勞動合同員工個稅45%的比例。
2、職業(yè)發(fā)展:
個人行銷系列:見習客戶經(jīng)理→客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→行銷總監(jiān)
銷售管理系列:見習客戶經(jīng)理→客戶經(jīng)理→主任→高級主任→部經(jīng)理→高級部經(jīng)理→區(qū)總監(jiān)→高級區(qū)總監(jiān)達成指標即可晉升;
應聘成功者與中國人民人壽保險公司簽訂保險代理合同。
二、培育體系
新人基礎課程:崗前培訓一周→實戰(zhàn)銜接培訓60天→轉(zhuǎn)正
培訓班→起飛班→騰飛班→雄飛班:
培訓體系課程包含:總部[IWP]國內(nèi)高校聯(lián)合培訓， LIMRA、LOMA02和FBRC定制培訓、標準化客戶開發(fā)培訓、FPP養(yǎng)老規(guī)劃師認證、PWP私人財富規(guī)劃師認證、各職級制式研修培訓，各大高校游學之旅等;
三、任職要求
年齡:25-45周歲
學歷:本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專;從業(yè)背景;企業(yè)高管、行長、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產(chǎn)超過300萬家庭成員、碩士研究生以上學歷的金融專業(yè)、MDRT/IDA/百萬精英、有影響力的團隊長。
人格品行:真誠守信、有責任心、有職業(yè)素養(yǎng)、認同長期主義。
參與面試標準:25一45周歲，1年以上工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，最近一年收入8萬以上。
四、工作職責
1、通過專業(yè)的資產(chǎn)規(guī)劃能力和真誠的服務，為客戶提供家庭或企業(yè)的保險保障配置、財務規(guī)劃、財富保全、財富傳承、婚姻風險隔離等金融解決方案;
2、為客戶提供保全、續(xù)期、體檢、醫(yī)療健康、教育、養(yǎng)老、生活等全方位的服務;
五、[FBRC]全新職業(yè)介紹
【保險財富規(guī)劃師(IWP)]是總公司高端人才計劃的頂層設計，專注于培養(yǎng)保險領域財富管理版塊的綜合型人才，采用專屬方案、專屬培訓、專屬職場、專屬產(chǎn)品，全國中心城市試點，團隊獨立運營的模式。
【家族