電池殼產(chǎn)品工程師
8000元以上
蕪湖
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)電池殼產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與改進(jìn),確保其性能滿足市場(chǎng)需求及公司標(biāo)準(zhǔn);
- 進(jìn)行電池殼材料的選擇與評(píng)估,以提高產(chǎn)品的耐用性、安全性及成本效益;
- 參與電池殼產(chǎn)品的測(cè)試與驗(yàn)證,解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題;
- 協(xié)同跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)(如研發(fā)、制造、質(zhì)量控制等)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,確保產(chǎn)品按時(shí)交付;
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品特性,為產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù);
- 持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),探索新技術(shù)、新材料的應(yīng)用,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
【任職要求】
- 具備機(jī)械工程、材料科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;
- 至少3年以上的電池殼產(chǎn)品設(shè)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉電池殼產(chǎn)品的設(shè)計(jì)流程、材料選擇及生產(chǎn)工藝;
- 掌握CAD軟件(如SolidWorks、AutoCAD等)及其他設(shè)計(jì)工具的使用;
- 具有良好的問(wèn)題分析與解決能力,能夠獨(dú)立處理技術(shù)難題;
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
- 對(duì)電池殼產(chǎn)品有濃厚興趣,具備創(chuàng)新思維和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。
- 負(fù)責(zé)電池殼產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與改進(jìn),確保其性能滿足市場(chǎng)需求及公司標(biāo)準(zhǔn);
- 進(jìn)行電池殼材料的選擇與評(píng)估,以提高產(chǎn)品的耐用性、安全性及成本效益;
- 參與電池殼產(chǎn)品的測(cè)試與驗(yàn)證,解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題;
- 協(xié)同跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)(如研發(fā)、制造、質(zhì)量控制等)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,確保產(chǎn)品按時(shí)交付;
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品特性,為產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù);
- 持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),探索新技術(shù)、新材料的應(yīng)用,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
【任職要求】
- 具備機(jī)械工程、材料科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;
- 至少3年以上的電池殼產(chǎn)品設(shè)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉電池殼產(chǎn)品的設(shè)計(jì)流程、材料選擇及生產(chǎn)工藝;
- 掌握CAD軟件(如SolidWorks、AutoCAD等)及其他設(shè)計(jì)工具的使用;
- 具有良好的問(wèn)題分析與解決能力,能夠獨(dú)立處理技術(shù)難題;
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
- 對(duì)電池殼產(chǎn)品有濃厚興趣,具備創(chuàng)新思維和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。
工作地點(diǎn)
地址:蕪湖鳩江區(qū)蕪湖綜合保稅區(qū)蕪湖市綜合保稅區(qū)九華北路138號(hào)


職位發(fā)布者
HR
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