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崗位使命：
負(fù)責(zé)完成公司基本人事行政管理工作，制定及執(zhí)行辦事處各項(xiàng)人事制度及流程，對(duì)員工招聘、入離職管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬核算、社保繳納、員工檔案等直接負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事行政制度與計(jì)劃；
2、組織并協(xié)助各門店進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工考勤管理，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
6、勞動(dòng)合同簽訂與管理；
7、辦公室行政管理；
8、會(huì)議管理及辦事處各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)；
9、辦公用品的購(gòu)買發(fā)放及管理工作；
10、管理公司的固定資產(chǎn)、各類表格文件等，及各類辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；
11、公司目標(biāo)主導(dǎo)行動(dòng)計(jì)劃跟蹤與反饋；各類銷售合同管理與及時(shí)錄入營(yíng)銷平臺(tái)；
12、上司交予的其他工作內(nèi)容。

任職資格：有2-3年人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)：福清，入職方太經(jīng)銷商公司
工作時(shí)間：上6休1，冬令時(shí)8;30-17;30，夏令時(shí)8;30-18:00