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職責(zé)描述： 1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與落地：協(xié)同部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司戰(zhàn)略解碼工作，將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目及各級(jí)組織績(jī)效指標(biāo)，監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度與效果，及時(shí)調(diào)整執(zhí)行策略以確保落地。 2. 集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目統(tǒng)籌及會(huì)議組織：全面統(tǒng)籌集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目管理、按期組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及其他重大會(huì)議，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，制定項(xiàng)目計(jì)劃與預(yù)算，監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題，保障項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)完成。 3. 組織績(jī)效管理：搭建和完善組織績(jī)效管理體系，制定組織績(jī)效目標(biāo)，對(duì)績(jī)效執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控與指導(dǎo)，開展中期審視和總結(jié)復(fù)盤，根據(jù)結(jié)果提出改進(jìn)方案。 4. 協(xié)同協(xié)作：與公司各部門保持密切溝通，協(xié)同提升運(yùn)營(yíng)效率，及時(shí)解決跨部門協(xié)作問(wèn)題，推動(dòng)公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。 5. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理處團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，進(jìn)行人員培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和工作效率。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上運(yùn)營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟悉戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、績(jī)效管理等相關(guān)知識(shí)和工具，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力。 4. 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和戰(zhàn)略思維。