應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、協助上級不斷完善績效管理制度與薪酬管理制度，績效指標的修訂和薪酬流程的規(guī)范;
2、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議;
3、收集績效總結和績效相關意見建議，協助上級與有關部門溝通解決問題;
4、負責員工考勤、各種假期的統計，五險一金的辦理，統計績效考核結果，核發(fā)各種補貼、獎金;
5、負責員工花名冊的更新，人員檔案資料的保管及相關文件的保密;
6、負責釘釘系統以及審批流程的設定維護。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理、會計等相關專業(yè)大專以上學歷:
2、具有1-3年以上大中型企業(yè)薪酬績效工作經驗;
3、熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的數據分析能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通力與學習力，有較強的抗壓能力。
工作時間：8：30-18：00 每周日休息
薪資待遇：崗位工資 職級工資 績效考核 話補 全勤 五險一金
注：聯系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：太原小店區(qū)學府公館-7號樓701
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李黃義HR
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