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職責(zé)描述：

1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助副總經(jīng)理制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常人力資源管理；

2、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；

3、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)公司績(jī)效考核體系搭建、績(jī)效考核體系運(yùn)行和完善；

4、及時(shí)處理公司人資管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)，如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、10年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)人力資源部長(zhǎng)成功操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)；

3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、周末雙休