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崗位職責：
1. 負責藥品知識、病理知識的培訓工作，確保員工準確掌握專業(yè)信息，提升服務顧客的專業(yè)能力。
2. 針對新員工，開展系統(tǒng)的入職培訓，幫助其快速熟悉公司業(yè)務知識與工作流程。
3. 組織員工晉升考試，制定科學合理的考試內容與流程，為員工晉升提供公平公正的考核依據(jù)。
4. 規(guī)劃并開展日常門店培訓，持續(xù)提升員工業(yè)務水平。
5. 承擔廠家培訓的組織與協(xié)調工作，與廠家溝通培訓需求、時間安排等細節(jié)，保障廠家培訓順利進行，使員工及時了解廠家產品最新信息與技術。
任職要求：
1. 具備良好的專業(yè)知識，能夠熟練掌握藥品知識及病理知識。
2. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與團隊成員及廠家溝通。
3. 對教育培訓有熱情，能夠設計和實施有效的培訓計劃。
4. 有責任心，能夠獨立完成培訓任務，確保培訓質量。