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崗位職責：

1、負責公司人事手續(xù)如員工的入轉調(diào)離合同續(xù)簽解約等相關人事手續(xù)的辦理；

2、負責公司員工福利如社保、公積金、節(jié)日福利、年休假等相關事務的管理；

3、負責員工考勤管理，工資、獎金等數(shù)據(jù)核算；

4、負責組織公司日常員工活動，以及公司年會的策劃組織執(zhí)行等大型活動；

5、負責員工培訓、績效考核、HR系統(tǒng)應用等人事工作；

6、上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，文科類專業(yè)，人力資源、管理類、漢語言文學等專業(yè)優(yōu)先；

2、人事工作1年以上經(jīng)驗，熟悉勞動法，做事認真，有原則，口頭和書面表達能力佳；

3、能獨立工作，內(nèi)驅(qū)力強，工作積極主動，善于提出自己的見解，不斷優(yōu)化各項工作；

4、個人興趣廣泛，性格活潑開朗，樂于溝通，喜歡組織員工活動，組織協(xié)調(diào)能力強；

5、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，能獨立操作人事系統(tǒng)完成各項人事工作。