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要求有鋼鐵行業(yè)相關工作經驗，不符合者請勿投遞簡歷。

崗位職責：
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，保障人才供需平衡。
2. 全面負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等工作，建立科學高效的人力資源管理體系。
3. 深度參與公司組織架構優(yōu)化，推動各部門協(xié)同合作，提升組織效能。
4. 分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供有力支持，助力公司持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有5年以上人事管理經驗，其中3年以上鋼鐵行業(yè)工作經驗，熟悉鋼鐵行業(yè)人力資源管理特點與需求。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的法律意識和風險防范能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調與組織管理能力，能有效處理復雜人際關系與工作問題。
5. 工作嚴謹負責，有較強的責任心和抗壓能力，具備良好的團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護