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要求有鋼鐵行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不符合者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。

崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，保障人才供需平衡。
2. 全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等工作，建立科學(xué)高效的人力資源管理體系。
3. 深度參與公司組織架構(gòu)優(yōu)化，推動(dòng)各部門協(xié)同合作，提升組織效能。
4. 分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供有力支持，助力公司持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼鐵行業(yè)人力資源管理特點(diǎn)與需求。
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力，能有效處理復(fù)雜人際關(guān)系與工作問題。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)