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【工作職責(zé)】
1.快速高效得學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及主流公司情況，了解各崗位工作內(nèi)容和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);
2.了解和分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，必要時(shí)為客戶提供一定的招聘咨詢或?qū)I(yè)建議;
3.通過(guò)線上/線下等多種方式訪尋候選人，針對(duì)候選人情況匹配合適職位并進(jìn)行專業(yè)推薦和后續(xù)面試管理;
4.完成對(duì)潛在候選人的甄選和評(píng)估，協(xié)調(diào)客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，給予客戶和候選人相應(yīng)的招 聘和發(fā)展建議:
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)人力資源行業(yè)感興趣;
2.積極主動(dòng)，具備快速學(xué)習(xí)能力;
3.成熟穩(wěn)重,具備較強(qiáng)的韌性和抗壓能力;
能持續(xù)提升自我:
4.深度思考，具備較強(qiáng)的邏輯分析、解決問(wèn)題能力，