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1.熟悉人力資源各模塊工作，尤其是招聘，協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè)；

2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)；

3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)對(duì)接政府各項(xiàng)申報(bào)工作；

5.負(fù)責(zé)廠區(qū)日?？记诠芾怼?/p>

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)政策；

3.兩年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；