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1.負責組織架構(gòu)完善
（1）根據(jù)公司的招聘計劃及需求，組織開展社會招聘和校園招聘；
（2）完善公司招聘制度及流程，建立和維護招聘渠道；
（3）企劃和開展多種類的校企合作活動。
2.負責員工培訓(xùn)組織與實施
（1）負責組織參加總、分公司統(tǒng)一舉辦的員工培訓(xùn)；
（2）負責組織實施所轄機構(gòu)員工培訓(xùn)；
（3）負責培訓(xùn)系統(tǒng)維護等。
3.員工關(guān)系管理
（1）負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理；
（2）負責人事檔案管理；
（3）負責各類人事報表報送.
4.干部管理
（1）負責干部晉升全流程手續(xù)辦理；
（2）負責干部調(diào)動、降級等手續(xù)辦理。
5.高管及營服管理
（1）負責中支班子、支公司、營服負責人的任職報送；
（2）負責營業(yè)區(qū)換租、減租、增租變換許可證事宜。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護