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5.設(shè)計(jì)執(zhí)行培訓(xùn)體系，搭建完整的培訓(xùn)體系

6.能夠從0-1搭建培訓(xùn)考核評(píng)估體系，擅長培訓(xùn)工作驗(yàn)收、優(yōu)化，并通過培訓(xùn)工作對(duì)業(yè)務(wù)工作有提升和成功的操作經(jīng)驗(yàn)
7.熟練操作培訓(xùn)體系流程，培訓(xùn)效果明顯，授課方式多樣靈活
8.擅長制度的整理、編輯，有系統(tǒng)思維，執(zhí)行、落地能力強(qiáng)

任職要求:
1. 擁有大專及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。

5.執(zhí)行能力強(qiáng)，意志力強(qiáng)，工作有目標(biāo)和結(jié)果意識(shí)并付諸行動(dòng)
6.形象好、氣質(zhì)佳、職業(yè)素養(yǎng)高、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、性格開朗
7.人力資源六模塊操作能力