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1、崗位職責 （1）負責協(xié)助總監(jiān)制定和完善公司整體的運營管理體系，確保其涵蓋公司經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)； （2）負責協(xié)助總監(jiān)做好部門日常工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)，推動落實部門年度工作目標； （3）負責持續(xù)監(jiān)督運營管理體系的運行效果，及時進行優(yōu)化和改進，確保公司的運營高效，風險可控； （4）負責組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推進年度經(jīng)營計劃實施；用數(shù)據(jù)分析驅(qū)動運營優(yōu)化，服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展； （5）負責組織建立規(guī)范、科學(xué)的重大項目管理制度或流程，參與公司重大項目全過程運營管理，建立科學(xué)的風險評估機制，發(fā)現(xiàn)項目運營過程中存在的問題并推動問題解決。 （6）落實上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、任職資格 （1）研究生學(xué)歷，專業(yè)不限； （2）5年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗，一般應(yīng)當在下一層級或相當職級崗位工作2年以上; （3）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、全局觀；并具有正常履行職責的身體條件及心理素質(zhì)。