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一、政策研究與分析 00001. ?政策動態(tài)跟蹤? 持續(xù)關注國家及地方政府的政策法規(guī)、行業(yè)動向，重點收集科技、發(fā)改、經(jīng)信等系統(tǒng)的政策信息，包括扶持資金、資質(zhì)評選、榮譽獎勵等政策。 00002. ?政策解讀與建議? 針對重大政策開展深度研究，分析對公司業(yè)務的影響，形成可操作的策略建議，為決策層提供支持。 00003. ?合規(guī)性保障? 確保公司業(yè)務符合政策法規(guī)要求，規(guī)避監(jiān)管風險，制定合規(guī)操作指南。 二、政府關系維護 00001. ?政企溝通渠道建設? 與各級政府、行業(yè)協(xié)會建立長期聯(lián)絡機制，定期匯報公司發(fā)展成果，參與政府組織的座談、調(diào)研活動以提升企業(yè)形象。 00002. ?危機應對與輿情管理? 制定政府關系應急預案，在監(jiān)管風險或輿論事件中快速響應，協(xié)調(diào)溝通以降低負面影響。 00003. ?高層關系拓展? 主導區(qū)域主要領導關系維護，協(xié)調(diào)重點部門分管領導資源，推動戰(zhàn)略合作落地。 三、項目申報全流程管理 00001. ?項目篩選與規(guī)劃? 根據(jù)政策導向篩選可申報項目，制定年度申報計劃，完成立項可行性分析。 00002. ?材料編制與申報? 負責申報材料撰寫（包括可行性報告、答辯PPT等），整合技術、財務等多部門資源，確保材料完整性和合規(guī)性。 00003. ?審批跟蹤與驗收? 全程跟進項目審批流程，協(xié)調(diào)解決審批問題，組織驗收材料準備及結(jié)題報告提交。 四、資質(zhì)與資源管理 00001. ?資質(zhì)維護與升級? 管理企業(yè)資質(zhì)（如高新技術企業(yè)認證）及知識產(chǎn)權檔案，確保資質(zhì)有效性和延續(xù)性。 00002. ?政策資源爭取? 爭取稅收優(yōu)惠、科研補貼等政策支持，推動企業(yè)享受政策紅利。 00003. ?跨部門協(xié)作? 聯(lián)動研發(fā)、財務等部門完成數(shù)據(jù)采集與分析，協(xié)助技術成果轉(zhuǎn)化類項目申報。 崗位能力要求 · ?專業(yè)背景?：本科及以上學歷，熟悉政府工作流程，黨員或具備公共管理背景者優(yōu)先。 · ?核心技能?：政策敏感度高，文字功底扎實（擅長報告撰寫），溝通協(xié)調(diào)能力強，熟悉Office辦公軟件。 · ?經(jīng)驗要求?：年以上項目申報經(jīng)驗，獨立操作過百萬級項目者更具競爭力。 注：部分職責根據(jù)企業(yè)規(guī)模可能合并或細分，如大型企業(yè)常設置專職政府關系經(jīng)理與項目申報專員，中小企業(yè)則傾向于職能整合。