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崗位職責(zé)：（天津辦公） 1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控招聘流程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估分析； 2.根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級(jí)，進(jìn)行招聘策略（主攻方向）及分工調(diào)整，招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等，不斷促進(jìn)招聘目標(biāo)達(dá)成； 3.58招聘資源使用投入與監(jiān)測(cè)分析，不斷促進(jìn)58招聘資源的有效利用； 4.對(duì)部門或團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行制定、調(diào)整、考核、管理和控制，確保招聘目標(biāo)達(dá)成實(shí)效； 5.帶過招聘團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)過全國(guó)性的一線崗位招聘工作； 6.熟悉線上招聘的RPO全流程 任職要求： 1.三年以上乙方招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ，負(fù)責(zé)過一線崗位招聘工作； 2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 3.思維邏輯清晰，有自己的工作方式；