梅州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-05-08 00:08:46
379人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1、 人事管理：負(fù)責(zé)共享業(yè)務(wù)的日常人事異動（入轉(zhuǎn)調(diào)離）管理、勞動合同管理、檔案管理；
2、 薪酬核算：負(fù)責(zé)共享代理業(yè)務(wù)薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)核算及編制薪酬分析報表；
3、 考勤核算：負(fù)責(zé)共享業(yè)務(wù)范圍內(nèi)公司的考勤核算工作；
4、 社保繳納：負(fù)責(zé)新員工社保開戶與信息維護(hù)，依工資和政策核算、申報并按時繳納社保費(fèi)用，解答員工社保疑問，關(guān)注政策變動，協(xié)助辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)業(yè)務(wù) ；
5、 員工關(guān)系：處理員工各類咨詢與訴求，提供涵蓋入職引導(dǎo)、福利解讀等全流程服務(wù)，以提升員工滿意度與歸屬感；
6、 完成上級交代的其他相關(guān)事宜。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、 可接受應(yīng)屆生，有2~3年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，或招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
3、 了解人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，自我總結(jié)與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備熟練的網(wǎng)絡(luò)知識； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、 人事管理：負(fù)責(zé)共享業(yè)務(wù)的日常人事異動（入轉(zhuǎn)調(diào)離）管理、勞動合同管理、檔案管理；
2、 薪酬核算：負(fù)責(zé)共享代理業(yè)務(wù)薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)核算及編制薪酬分析報表；
3、 考勤核算：負(fù)責(zé)共享業(yè)務(wù)范圍內(nèi)公司的考勤核算工作；
4、 社保繳納：負(fù)責(zé)新員工社保開戶與信息維護(hù)，依工資和政策核算、申報并按時繳納社保費(fèi)用，解答員工社保疑問，關(guān)注政策變動，協(xié)助辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)業(yè)務(wù) ；
5、 員工關(guān)系：處理員工各類咨詢與訴求，提供涵蓋入職引導(dǎo)、福利解讀等全流程服務(wù)，以提升員工滿意度與歸屬感；
6、 完成上級交代的其他相關(guān)事宜。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、 可接受應(yīng)屆生，有2~3年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，或招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
3、 了解人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，自我總結(jié)與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備熟練的網(wǎng)絡(luò)知識； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：梅州蕉嶺縣長興路525號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
