職位描述
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項目2-3個月
前端開發(fā)工程師 JD 崗位職責(zé) 1. 基于 TypeScript、React、Vite 和 Ant Design 進(jìn)行 Web 后臺系統(tǒng)開發(fā),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一權(quán)限接入功能,保障系統(tǒng)交互體驗(yàn)與性能優(yōu)化。 2. 運(yùn)用 UniApp 和 Vue3 完成微信小程序開發(fā)工作,包括報名入口等核心功能,確保小程序在各終端的兼容性和穩(wěn)定性。 3. 參與項目代碼版本管理,熟練使用 Git 進(jìn)行代碼提交、合并、分支管理,保證代碼版本的規(guī)范性與可追溯性。 4. 與后臺開發(fā)團(tuán)隊協(xié)作,完成前后端數(shù)據(jù)交互與接口聯(lián)調(diào),保障系統(tǒng)整體功能的完整性。 5. 參與前端技術(shù)選型與優(yōu)化,持續(xù)提升前端開發(fā)效率與代碼質(zhì)量,推動技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)踐。 任職要求 1. 前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟練掌握 TypeScript、React、Vite 技術(shù)棧,熟悉 Ant Design 組件庫的使用,具備豐富的 Web 后臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通 UniApp 和 Vue3,有微信小程序完整項目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉小程序開發(fā)規(guī)范與性能優(yōu)化。 4. 熟練使用 Git 進(jìn)行版本控制,熟悉常見的 Git 工作流程與操作命令。 5. 具備良好的代碼書寫習(xí)慣和團(tuán)隊協(xié)作能力,有較強(qiáng)的問題解決能力和學(xué)習(xí)能力,對前端技術(shù)有濃厚興趣。 后端開發(fā)工程師 JD 崗位職責(zé) 1. 基于 Java、Spring Boot、Spring Cloud 框架進(jìn)行后臺系統(tǒng)開發(fā),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一權(quán)限接入功能,保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性與安全性。 2. 設(shè)計和開發(fā)運(yùn)營平臺數(shù)據(jù)相關(guān)功能,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(MySQL)表結(jié)構(gòu)設(shè)計、SQL 語句優(yōu)化及數(shù)據(jù)存儲方案制定,同時運(yùn)用 Redis 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)緩存與性能提升。 3. 參與項目代碼版本管理,使用 Git 進(jìn)行代碼版本控制,保證代碼質(zhì)量與協(xié)作開發(fā)的高效性。 4. 與前端開發(fā)團(tuán)隊協(xié)作,提供穩(wěn)定可靠的 API 接口,完成前后端聯(lián)調(diào)工作,確保系統(tǒng)功能的順利實(shí)現(xiàn)。 5. 對系統(tǒng)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)、故障排查與修復(fù),保障系統(tǒng)的高可用性和可擴(kuò)展性,參與技術(shù)方案評審與技術(shù)文檔編寫。 任職要求 1. Java 后臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟練掌握 Java 編程語言,精通 Spring Boot、Spring Cloud 框架,熟悉微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)。 3. 熟悉 MySQL 數(shù)據(jù)庫原理與開發(fā),具備良好的 SQL 編寫和優(yōu)化能力,掌握 Redis 緩存技術(shù)。 4. 熟練使用 Git 進(jìn)行版本控制,熟悉代碼管理流程與規(guī)范。 5. 具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快速變化的開發(fā)需求。 測試工程師 JD 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé) Web 端和微信小程序端的功能測試工作,針對統(tǒng)一權(quán)限接入、小程序報名入口、運(yùn)營平臺數(shù)據(jù)等核心功能制定詳細(xì)的測試計劃和測試用例。 2. 執(zhí)行測試用例,記錄測試過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷,進(jìn)行缺陷跟蹤與管理,推動開發(fā)團(tuán)隊及時修復(fù)問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 參與需求評審和設(shè)計評審,從測試角度提出對需求和設(shè)計的建議,避免潛在問題在開發(fā)階段出現(xiàn)。 4. 進(jìn)行兼容性測試,確保 Web 端和小程序在不同瀏覽器、設(shè)備、操作系統(tǒng)上的正常運(yùn)行。 5. 編寫測試報告,對測試結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié),為產(chǎn)品發(fā)布提供質(zhì)量評估依據(jù),協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)。 任職要求 1.測試工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉軟件測試流程和方法,具備編寫測試計劃、測試用例和測試報告的能力。 3. 有 Web 端和微信小程序測試經(jīng)驗(yàn),熟悉小程序開發(fā)環(huán)境和測試工具,能夠熟練使用常見的測試工具進(jìn)行功能測試、性能測試等。 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與開發(fā)、產(chǎn)品等團(tuán)隊有效溝通,推動問題解決。 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題分析能力,對細(xì)節(jié)有較高的追求,能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中的潛在問題 。
工作地點(diǎn)
地址:成都雙流區(qū)成都雙流區(qū)保利天寰廣場


職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司

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