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職位描述 注： 1、本崗位為PICC高端人才項(xiàng)目的全新職位 2、本崗位會(huì)持續(xù)提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源（客戶包括但不僅限于銀行客戶、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、企業(yè)主、法人客戶等） 3、本崗位候選人面試成功，公司會(huì)提供學(xué)習(xí)津貼。 4、入駐企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。 一、【FBRC】待遇及職業(yè)發(fā)展 【FBRC】個(gè)人應(yīng)聘成功，公司提供3個(gè)月新人培育津貼，同時(shí)提供累計(jì)5年的（100萬—800萬）個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金 【FBRC】團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)聘成功，提供超過每年100萬—300萬的個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。 收入測(cè)算--個(gè)人銷售方向：儲(chǔ)備【FBRC】（60萬/年）→資深【FBRC】（100萬/年）→職業(yè)【FBRC】（150萬/年）→高客【FBRC】（200萬/年以上） 收入測(cè)算--團(tuán)隊(duì)管理方向：【FBRC】導(dǎo)師（80萬/年）→【FBRC】經(jīng)理（200萬/年）→【FBRC】總監(jiān)（500萬/年以上） 備注：【FBRC】年收入超過96萬個(gè)稅封頂25%，低于勞動(dòng)合同員工個(gè)稅45%的比例。 二、【FBRC】培育體系 新人基礎(chǔ)課程包含：崗前培訓(xùn)兩周→實(shí)戰(zhàn)銜接培訓(xùn)60天→西南財(cái)大新人定制培訓(xùn)5天 培訓(xùn)體系課程包含：西南財(cái)大【FBRC】職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)，總部【IWP】國內(nèi)高校聯(lián)合培訓(xùn)，LIMRA、LOMA 和FBRC定制培訓(xùn)、***與FUSE標(biāo)準(zhǔn)化客戶開發(fā)培訓(xùn)，各職級(jí)制式研修培訓(xùn)等。 三、任職要求 年齡：25—45周歲 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 從業(yè)背景：企業(yè)高管、行長(zhǎng)、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、或個(gè)人金融資產(chǎn)超過300萬家庭成員、碩士研究生以上學(xué)歷的金融畢業(yè)生、同業(yè)有影響力團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，稅務(wù)專業(yè)優(yōu)先。 參與面試標(biāo)準(zhǔn)： 25—45周歲，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，最近一年收入12萬以上。 【FBRC】項(xiàng)目（新籌）屬于PICC人保壽險(xiǎn)四川分公司高端品牌，單獨(dú)體系、單獨(dú)管理和單獨(dú)運(yùn)營。未盡事宜最終解釋權(quán)歸人保壽險(xiǎn)四川分公司所有。 請(qǐng)應(yīng)聘者充分評(píng)估自己未來職業(yè)定位和【FBRC】職業(yè)規(guī)劃是否匹配再做選擇。 四、【FBRC】全新職業(yè)介紹 【家族