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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！?我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過(guò)程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長(zhǎng)伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長(zhǎng)期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長(zhǎng)。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開展蔬菜品類招商采購(gòu)工作，確保供應(yīng)鏈中的生鮮商品品質(zhì)和供應(yīng)穩(wěn)定性，確保區(qū)域業(yè)績(jī)高質(zhì)量增長(zhǎng)。 2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行合作洽談，按業(yè)務(wù)需求尋找并篩選具備競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商，建立合作關(guān)系。 3.跟進(jìn)供應(yīng)商的供應(yīng)能力和生產(chǎn)進(jìn)度，確保供應(yīng)鏈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)履約，并及時(shí)解決供應(yīng)鏈問題。 4.跟蹤市場(chǎng)行情，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司提供有效的市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。 5.協(xié)助制定供應(yīng)鏈管理制度和流程，優(yōu)化采購(gòu)流程，提高采購(gòu)效率和降低成本。 6.參與相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)商評(píng)估，提供供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)估報(bào)告，為公司決策提供參考依據(jù)。 崗位基本需求 1）3-5年蔬菜行業(yè)招商和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，或者有蔬菜行業(yè)運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)于蔬菜時(shí)令屬性等充分了解。 2）結(jié)果導(dǎo)向：有明確的結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)于公司的各項(xiàng)指標(biāo)可以充分理解，且堅(jiān)定執(zhí)行 3) 溝通能力：優(yōu)秀的溝通談判能力、跨部門協(xié)同與問題解決能力 具備以下者優(yōu)先 1）有可量化的成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，比如從0到1搭建供應(yīng)鏈等 2）總結(jié)復(fù)盤能力 崗位亮點(diǎn) 業(yè)務(wù)快速發(fā)展，個(gè)人成長(zhǎng)空間較大，專業(yè)能力得到快速提升 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢