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崗位描述： 1.根據(jù)酒店板塊的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算并組織落實(shí)實(shí)施 2.根據(jù)酒店板塊實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析及預(yù)測(cè)，為決策提供依據(jù)，制定有效的應(yīng)對(duì)措施 3.對(duì)酒店的管理工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)的梳理和規(guī)范，建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度與流程體系 4.負(fù)責(zé)管理部員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作 5.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成部門內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡50歲以下，不低于5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有五星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際知名酒店品牌公司經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力良好的職業(yè)道德素質(zhì)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、具有高度的責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。