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主要工作職責(zé)? 1?. ?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?：按照公司培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新入職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問盡快成長(zhǎng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 ?2.業(yè)績(jī)目標(biāo)制定與完成?：負(fù)責(zé)制定和分解業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，制定銷售任務(wù)及工作目標(biāo)，促進(jìn)成交，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力。 3?.日常運(yùn)營(yíng)與管理?：負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理，制定各項(xiàng)管理制度及激勵(lì)管理辦法，有效調(diào)動(dòng)員工積極性，制定各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表并輸出分析報(bào)告，制定下周期的改進(jìn)措施。 二：具體技能和要求 ?管理經(jīng)驗(yàn)?：具備本行業(yè)1年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)等管理技能扎實(shí)。 ?銷售能力?：業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能熟練進(jìn)行房源開發(fā)與積累，并能完成從開發(fā)到簽約的全部業(yè)務(wù)技能。 心理素質(zhì)?：身體健康，具有較好的心理素質(zhì)，上進(jìn)心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。 薪資待遇： 1. 個(gè)人高提成 分紅制度，上不封頂 2. 根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，享有額外獎(jiǎng)勵(lì)

3.個(gè)人無責(zé)底薪15000 70%提成 團(tuán)隊(duì)提成

公司優(yōu)勢(shì)： 1、巧房系統(tǒng)免費(fèi)用，私域流量收集再利用；（長(zhǎng)春就一家） 2、DSP無限房源推送58安居客展示輕松獲流量； 3、完整戰(zhàn)略體系：與家政（開鎖、保潔）裝修裝飾公司、親子教育等商學(xué)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合； 4、新員工有保底工資4000，住宿免費(fèi)提供； 5、階梯式調(diào)點(diǎn)提成晉升透明，有人就可做管理拿待遇； 6、完整的培訓(xùn)體系，完善的師徒老帶新體系能快速出單； 7、58/安居客套餐免費(fèi)使用； 8、0投資做老板，拿高提成； 9、發(fā)展中的公司，機(jī)會(huì)更多，公司免費(fèi)培養(yǎng)；