職位描述
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崗位職責:
1、業(yè)務規(guī)劃。承接省區(qū)業(yè)務規(guī)劃,在商業(yè)機會洞察和競爭分析的基礎上,聚焦價值客戶、價值區(qū)域、價值產品,制定本地業(yè)務規(guī)劃,并在組織內部進行溝通達成共識,根據業(yè)務規(guī)劃資源匹配,推動關鍵任務的落地執(zhí)行。
2、客戶管理。建立客戶分層分類管理和生態(tài)體系,實現(xiàn)資源精準投放,并針對重大客戶和合作伙伴進行接觸與關系維護,傳遞價值,最終幫助客戶成功。
3、項目管理。主導項目管理機制的建立,持續(xù)改善目運作的成功率和效率,在項目的決策鏈分析,競爭分析,關鍵里程碑管理,項目復盤到能力復制等關鍵動作中發(fā)揮指導和支持作用,保障項目的成功。
4、經營管理。對本地整體經營結果負責,通過落實經營管理動作,管理有效增長和效益,達成經營指標,并確保良性經營。
5、組織管理。依據公司愿景和價值觀塑造組織氛圍,建設人才隊伍,對關鍵人才的選育用留進行管理;做好目標管理和激勵,激發(fā)組織活力,打造高績效團隊。
任職要求:
1、計算機、通信、自動化、電子信息等相關專業(yè);
2、3年以上IT行業(yè)或安防行業(yè)區(qū)域銷售工作管理經驗,熟悉行業(yè)客戶組織架構及業(yè)務決策流程,熟悉行業(yè)銷售模式,有行業(yè)人脈資源優(yōu)先考慮;
3、較強的市場分析、產品推廣能力和宣講功底,具有敏銳的市場嗅覺,及時發(fā)掘客戶新產品市場;
4、優(yōu)秀的溝通能力和項目談判能力。
服從省內城市分配
1、業(yè)務規(guī)劃。承接省區(qū)業(yè)務規(guī)劃,在商業(yè)機會洞察和競爭分析的基礎上,聚焦價值客戶、價值區(qū)域、價值產品,制定本地業(yè)務規(guī)劃,并在組織內部進行溝通達成共識,根據業(yè)務規(guī)劃資源匹配,推動關鍵任務的落地執(zhí)行。
2、客戶管理。建立客戶分層分類管理和生態(tài)體系,實現(xiàn)資源精準投放,并針對重大客戶和合作伙伴進行接觸與關系維護,傳遞價值,最終幫助客戶成功。
3、項目管理。主導項目管理機制的建立,持續(xù)改善目運作的成功率和效率,在項目的決策鏈分析,競爭分析,關鍵里程碑管理,項目復盤到能力復制等關鍵動作中發(fā)揮指導和支持作用,保障項目的成功。
4、經營管理。對本地整體經營結果負責,通過落實經營管理動作,管理有效增長和效益,達成經營指標,并確保良性經營。
5、組織管理。依據公司愿景和價值觀塑造組織氛圍,建設人才隊伍,對關鍵人才的選育用留進行管理;做好目標管理和激勵,激發(fā)組織活力,打造高績效團隊。
任職要求:
1、計算機、通信、自動化、電子信息等相關專業(yè);
2、3年以上IT行業(yè)或安防行業(yè)區(qū)域銷售工作管理經驗,熟悉行業(yè)客戶組織架構及業(yè)務決策流程,熟悉行業(yè)銷售模式,有行業(yè)人脈資源優(yōu)先考慮;
3、較強的市場分析、產品推廣能力和宣講功底,具有敏銳的市場嗅覺,及時發(fā)掘客戶新產品市場;
4、優(yōu)秀的溝通能力和項目談判能力。
服從省內城市分配
工作地點
地址:哈爾濱道里區(qū)君康大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江大華技術股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
-
股份制企業(yè)
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杭州濱江濱安路1199號
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3年以上
本科
2025-12-21 11:17:33
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注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網上看到的。
