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崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)體系搭建與運營： 根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責(zé)公司不同業(yè)態(tài)的有針對性的培訓(xùn)體系整體規(guī)劃、建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化；
2.培訓(xùn)項目全流程管理： 賦能重點業(yè)務(wù)與工作，獨立負責(zé)關(guān)鍵培訓(xùn)項目的策劃、組織實施與效果評估，確保項目高質(zhì)量落地；
3.課程與資源開發(fā)： 組織進行年度培訓(xùn)需求調(diào)研，并基于需求，開發(fā)或引入優(yōu)質(zhì)課程及講師資源；有效管理內(nèi)外部講師及培訓(xùn)資源；
4.學(xué)習(xí)發(fā)展與平臺運營： 負責(zé)公司學(xué)習(xí)平臺的運營與管理，推動線上與線下相結(jié)合的混合式學(xué)習(xí)，促進內(nèi)部知識沉淀與共享。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

2.有3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)全流程，具備課程開發(fā)及講授能力；

3.良好的溝通表達能力，能高效協(xié)同相關(guān)部門推進項目；

4.對培訓(xùn)工作有熱情，具備良好的分析和解決問題的能力。