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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域年度、半年度、季度、月度增長目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成； 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個城市運(yùn)營指標(biāo)的拆分、運(yùn)營數(shù)據(jù)的跟進(jìn)、執(zhí)行、反饋閉環(huán)； 3. 負(fù)責(zé)定位區(qū)域內(nèi)各個城市的供給、用戶運(yùn)營問題，制定相應(yīng)的供給策略和用戶策略，推進(jìn)城市進(jìn)行改善；抽象相關(guān)共性問題，并就相關(guān)支持和運(yùn)營中臺做溝通、推進(jìn)、閉環(huán)； 4. 負(fù)責(zé)管控區(qū)域內(nèi)整體運(yùn)營成本，確保運(yùn)營成本在預(yù)算范圍之內(nèi)，并就異常情況和大區(qū)中臺、運(yùn)營中臺就行溝通； 5. 負(fù)責(zé)承接運(yùn)營中臺、公司總部部門相關(guān)業(yè)務(wù)需求，確保城市與總部各部門之間的高效順暢對接，推動城市問題有效被解決； 6. 向運(yùn)營中臺提交區(qū)域運(yùn)營運(yùn)營模式、運(yùn)營方法的創(chuàng)新優(yōu)化策略，在總部確認(rèn)后落地實施； 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)流程、通知的宣貫、業(yè)務(wù)認(rèn)知的培訓(xùn)等工作； 8. 配合區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員的選、育、用、留工作；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)運(yùn)營項目的推進(jìn)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗3年及以上； 2. 有城市供給策略、用戶運(yùn)營、經(jīng)營分析、商業(yè)分析中的一項或多項能力； 3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，有優(yōu)秀的人際交往能力和執(zhí)行力； 4. 能夠結(jié)構(gòu)化的思考和解決問題，具備敏銳的洞察力，需具備較強(qiáng)的主動思考能力及推動能力； 5. 懂業(yè)務(wù)；有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)理解能力，能輸出高質(zhì)量的經(jīng)營分析報告；邏輯思維和分析能力強(qiáng)，能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)的抽象和模型建立工作。