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雙休，年底雙薪

崗位職責(zé)：

1.作為項(xiàng)目駐點(diǎn)的責(zé)任人，落實(shí)承接人力資源項(xiàng)目的具體實(shí)施工作，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。開展甲方單位客情維系，提升客戶滿意度。

2.落實(shí)項(xiàng)目人事管理工作，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)等；落實(shí)項(xiàng)目結(jié)算管理工作，包括開票收款支付等；落實(shí)區(qū)域賬戶管理工作，包括參保繳費(fèi)待遇報(bào)銷等。

3.處理項(xiàng)目勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)對(duì)項(xiàng)目意外事故，對(duì)接客戶業(yè)務(wù)咨詢，整理項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)。

4.其他領(lǐng)導(dǎo)以及客戶單位交辦的工作

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬。

3.掌握人力資源6大模塊，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，了解心理學(xué)和管理學(xué)知識(shí)，了解公文的擬寫，熟練運(yùn)用word、PPT、excel等office辦公軟件。

4.擁有良好的理解能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。

5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)