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入職首年月薪不低于8000元*12個月～

我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，回報越高！

有經(jīng)驗者面談定級；

新人入職綜合薪資 月均8k以上，魔都鏈家

【關(guān)心業(yè)績，更關(guān)心你——你的健康和安全也是我們的責(zé)任】

1.社會保險 定期體檢

2.季度旅游、年度旅游（豪華迪拜游、日本游.....）

3.帶薪年假 帶薪培訓(xùn) 節(jié)日福利 不定期激勵

4.人性化關(guān)懷員工：女神節(jié)假期、六一假期、中秋大禮包、新年禮包送回家等節(jié)假日禮物拿到手軟~

5.入住鏈家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服務(wù)費8.8折優(yōu)惠~~(只有鏈家的員工才能享受哦~)~

【鏈家范兒】

1.鏈家學(xué)院基地培訓(xùn) 區(qū)域培訓(xùn) 門店帶教 經(jīng)理培訓(xùn) 在線培訓(xùn) 多媒體課堂 鏈家微校；

2.團(tuán)隊作戰(zhàn)，分傭模式；

3.你不是一個人在戰(zhàn)斗，職能支持團(tuán)隊為你瘋狂打call~，助你打怪升級。

如果你想在銷售這塊有很好的發(fā)展，如果你熱愛銷售，如果你想跟著一群人快樂的去奮斗，鏈家就是這樣一個好的平臺。其實工作最怕的就是總是變動，你每換一份工作就需要重新適應(yīng)一次環(huán)境，一個相對穩(wěn)定可長期發(fā)展的平臺是很重要的！

工作職責(zé)：

1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈；

2、 積累客戶信息與房源資源；

3、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；

4、 詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適房源；

5、 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；

6、 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；

7、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

8、 為客戶提供良好的客戶服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2.形象陽光向上，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力

3.誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識。

4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

薪酬福利：

-實習(xí)期 入職首年月薪不低于8000元*12個月～

我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，回報越高！

-精英社成員享有出國游

-公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進(jìn)晚餐,且報銷往返路費

職位要求：

1、普通全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2、誠實守信，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)

3、具備較強(qiáng)的溝通能力，善于傾聽

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿及學(xué)習(xí)能力，善于使用互聯(lián)網(wǎng)工具

三、新經(jīng)紀(jì)人職業(yè)形象【四種角色】

行業(yè)背景的變革、市場情況的變革、服務(wù)和作業(yè)方式的變革以及消費者需求的升級，也讓我們更專注于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人。

作為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，有能力也應(yīng)當(dāng)起一下四種角色：

【1】資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；

【2】商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；

【3】房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；

【4】社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。

四、工作地點：上海各個大區(qū)就近安排

五、鏈家置業(yè)顧問的職業(yè)發(fā)展路徑：

1.專業(yè)發(fā)展路徑：A1/M2到A10/M10（A/M序列的晉升通過提升績效積分的方式，實現(xiàn)相同序列的等級晉升）

2. 管理發(fā)展路徑：從M到B到D到D

采用職業(yè)發(fā)展評估系統(tǒng)ECD系統(tǒng)的評估數(shù)據(jù)，在價值觀的基礎(chǔ)上結(jié)合了業(yè)務(wù)績效、品質(zhì)表現(xiàn)、專業(yè)能力、人員培養(yǎng)四項維度。

六、鏈家置業(yè)顧問的培訓(xùn)規(guī)劃：

1. A序列專業(yè)培訓(xùn)：崗前訓(xùn)-初級訓(xùn)-買賣訓(xùn)

2. 置業(yè)顧問培訓(xùn)全景規(guī)劃：每個階段都有相應(yīng)的人才培養(yǎng)項目

七、鏈家置業(yè)顧問的薪酬績效：

1、積分制：讓成長有跡可循，讓收入匹配成長

積分越高，職級越高，相應(yīng)的提成也就越高

2、置業(yè)顧問收入構(gòu)成

試用期：入職首年月薪不低于8000元*12個月～

我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，回報越高！

八、鏈家員工福利

1、勞動法規(guī)定的法定福利：五險、年假、婚假等等

2、特別福利：每年定期體檢、激勵旅游、贏親情、學(xué)歷提升計劃、團(tuán)建活動、傭金福利等等