吉林
吉林省吉盛資產管理有限責任公司（以下簡稱“吉盛公司”）成立于2016年8月，由省政府依據(jù)《公司法》出資設立，是我省首批組建的4戶國有資本投資運營公司之一，省政府授權省國資委履行出資人職責。公司定位為政策性支持、市場化運營的國有獨資公司，經營范圍是實業(yè)投資與資產管理以及省政府授權范圍內的國有資產經營管理；本省范圍內金融企業(yè)不良資產的批量收購和處置業(yè)務；受省國資委委托對相關企業(yè)債權、股權轉讓代理、經營等。
吉林省盛融資產管理有限責任公司（以下簡稱“盛融公司”）是經吉林省政府批準設立，中國銀保監(jiān)會備案公示的具有金融企業(yè)不良資產批量收購處置業(yè)務資質的地方資產管理公司，實繳注冊資本10億元。
吉林省盛泰投資有限公司（以下簡稱“盛泰公司”）成立于2006年7月，是吉林省吉盛資產管理有限責任公司的全資子公司。注冊資本為15000萬元整，公司主業(yè)定位為債權投資、債權管理，以及吉盛公司委托交辦的其他業(yè)務。
吉林省盛匯基金管理公司（以下簡稱“盛匯公司”）成立于2010年4月，是吉林省吉盛資產管理有限責任公司的全資子公司。注冊資本5000萬元，2017年5月12日經中國證券投資基金協(xié)會登記為私募基金管理人。公司經營范圍為：私募股權投資基金管理，創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務。
盛融匯澤公司吉林省盛融匯澤投資管理有限公司系吉林省盛融資產管理有限責任公司全資子公司，注冊資本2000萬元。盛融匯澤聚焦輕資產業(yè)務板塊，主要以自有資金從事資產管理及投資業(yè)務，是盛融公司擴大管理規(guī)模、對外合作、業(yè)務創(chuàng)新載體。
根據(jù)公司實際工作需要，吉盛公司出資企業(yè)盛融公司、盛泰公司、盛匯公司和盛融匯澤公司面向社會公開招聘工作人員8人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘崗位8個，具體詳見附件《吉林省吉盛資產管理有限責任公司招聘崗位條件一覽表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具有履行崗位職責所需的學歷、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，敢于擔當。
5.身體健康，具有能夠履行職責的身體素質。
（二）崗位條件
詳見附件。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
4.在校期間受過院系及以上單位處分的；
5.聘用后構成回避關系的；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、初試、資格復審、復試、考察（背景調查）、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：2023年12月6日8:30—12月12日16：30，報名者每人限報一個崗位。報名人員登錄報名網(wǎng)址http://www.jlrcksbm.com/(請使用谷歌瀏覽器)進行注冊報名。網(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個月內的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。每人限報1個職位。
（二）資格初審
由吉盛公司負責對報名人員提供的資料信息、職業(yè)背景、資格條件進行審查?？忌赏ㄟ^報名網(wǎng)站查詢報名資格審查結果，報名工作結束1周后登錄吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn/）隨時關注初試考試通知?？忌e報姓名、身份證號、報考單位、報考職位等信息而影響資格審查的，以及錯過考試通知的，責任自負。
（三）考試
考試分為初試和復試。
1.初試。初試采取線上面試的方式進行，根據(jù)初試成績按1:3比例進入復試（不足3人按實際人數(shù)確定）。進入復試人員初試成績不得低于70分（含70分）。
2.復試。復試采取現(xiàn)場面試的方式進行，根據(jù)復試成績按1:1比例確定考察人選?？疾烊诉x復試成績不得低于70分（含70分）。
（四）資格復審
初試考試后，電話通知進入復試范圍內的考生持身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格或任職資格證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、獲獎證書等相關證件、證書原件，工作人員對照其提交的報名材料進行現(xiàn)場資格復審，符合條件的人員方可參加復試，資格復審不符合條件的按照初試成績依次向后遞補。
（五）組織考察（或背景調查）及體檢
考察人選確定后，對考察人選進行組織考察（或背景調查），同時由考察人選到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用由個人承擔，體檢標準參照國家人社部下發(fā)的公務員錄用體檢標準，如因體檢或組織考察（或背景調查）不合格出現(xiàn)某個招聘職位缺額，由招聘單位視情況決定該職位是否遞補。
（七）公示
擬錄用人員名單在吉盛公司網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
公示期滿無異議的擬錄用人員,按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項
1.公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關情況的掌握均截至公告發(fā)布之日。
2.應聘者要確保所提供的資料真實有效，并對其提供資料的真實性承擔法律責任，向我公司提供的個人資料，視為同意我公司留存，恕不退還。有下列情形之一的，公司將取消應聘者的應聘報名、錄用資格：
（1）報名所填信息與實際情況不符的;
（2）偽造、涂改學歷學位及相關資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的;
（3）應予取消資格的其他情形。
3.聯(lián)系人：姚先生聯(lián)系電話：0431-80765375
五、其他
本招聘公告最終解釋權歸吉林省吉盛資產管理有限責任公司。
附件：
吉林省吉盛資產管理有限責任公司所屬企業(yè)招聘崗位條件一覽表.doc
