長春
2019年吉林大學第一醫(yī)院吉林大學事業(yè)編制崗位人員招聘工作通知
事業(yè)單位招聘考試網2019年4月26日訊：根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》和《關于下達2019年人員補充計劃的通知》(校人字[2018]329號)、《吉林大學白求恩醫(yī)學部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術人員招聘公告》和《關于學校新聘人員相關政策調整的通知》(校人字[2019]42號)等文件精神，《吉林大學第一醫(yī)院2019年教師及衛(wèi)生技術各系列人員招聘工作實施方案》文件規(guī)定，我院自即日起開展2 019年吉林大學事業(yè)編制崗位招聘工作，具體如下：
一、招聘計劃及范圍
應聘吉林大學事業(yè)編制崗位的教師(以醫(yī)療為主、以科研為主)、專職醫(yī)生和醫(yī)療技術、藥劑人員、護理人員等共62人。
二、條件及資格
(一)基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)及學校的相關規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風正派，品行端正，愛崗敬業(yè)，善于合作。
2.具有較為扎實的醫(yī)學基礎理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。
3.身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。
4. 符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。
(二)年齡
1.具有正高級專業(yè)技術職務的，年齡應在50周歲以下(1969年7月1日以后出生)。
2.具有副高級專業(yè)技術職務或博士后出站的，年齡應在45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
3.具有中級專業(yè)技術職務或博士研究生畢業(yè)的，年齡應在40周歲以下(1979年7月1日以后出生)。
4.具有初級專業(yè)技術職務或碩士研究生畢業(yè)的，年齡應在35周歲以下(1984年7月1日以后出生);其中護理崗位碩士研究生畢業(yè)的，年齡應在29周歲以下(1990年7月1日以后出生)。
5. 護理崗位本科畢業(yè)的，年齡應在25周歲以下(1994年7月1日以后出生)。
(三)學歷
對于按年度用人計劃補充的各系列新聘人員，于每年9月30日之前完成報到入職手續(xù)。因未按期出站，或未取得畢業(yè)證書及學位證書等個人原因達不到聘用條件及要求的，學校不予聘用。
1.聘用教師。
(1)原則上應當聘用“海外博士”或出站的博士后研究人員。
(2)出站的博士后研究人員，初始學歷應為國家普通高等教育招生計劃內本科畢業(yè)并獲得學士學位;本、碩、博、博士后研究階段經歷應包含一段非本校經歷。
(3)為穩(wěn)步實現(xiàn)教師聘用條件的提升，2019年將繼續(xù)實行師資預留博士后政策，各單位如確無合適的“海外博士”或博士后研究出站人員作為擬聘教師的，仍可以選擇優(yōu)秀的“國內博士”，擬聘的“國內博士”首先進入博士后流動站，以師資預留身份從事博士后研究，出站考核時科研業(yè)績成果應達到所在單位評聘標準(科研經費標準可適當放寬)，方可正式辦理入職手續(xù)。
對于按年度用人計劃補充的新聘教師，如為博士后站人員或“海外博士”，應與本單位(學科)師資預留博士后出站聘用為教師的標準保持一致，即科研業(yè)績成果應達到擬聘單位評聘副教授標準。
2.聘用專職醫(yī)生崗位人員。
應為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位，且初始學歷為國家普通高等教育招生計劃內本科畢業(yè)并獲得學士學位。
3.聘用護理崗位人員。
應為國家普通高等教育計劃內招生本科畢業(yè)及以上學歷，并獲得相應學位。
優(yōu)先考慮同時具備下列條件之一的應聘人員：
(1)在校期間獲得大學生國家獎學金;
(2)在校期間以負責人身份取得國家級大學生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結題鑒定;
(3)在國家級技能大賽獲獎。
4. 應聘專職醫(yī)生和醫(yī)療技術、藥劑人員崗位的特別優(yōu)秀人員，可具備報名資格，具體條件如下：
專職醫(yī)生和醫(yī)療技術、藥劑人員：應聘專職醫(yī)生、醫(yī)療技術、藥劑崗位人員應為碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，且初始學歷為國家普通高等教育招生計劃內本科畢業(yè)，并獲得學士學位，同時應具備下列條件之一：
(1)以負責人身份獲得國家重大科技項目;
(2)以負責人身份承擔國家自然科學基金青年項目和國家自然科學基金者面上項目;
(3)以負責人身份獲得省部級二等獎及以上獎項;
(4)以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表sci論文累計影響因子達到25分。
(5)在全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽獲獎。
三、時間安排
1.報名時間：2019年4月25日—4月30日 8:00-16:00
(其中4月27日只接收網上報名，不接收現(xiàn)場報名)
2.筆試時間、地點等詳見后續(xù)通知
筆試內容為英語及專業(yè)知識，考題為客觀化題型。以上考試均不提供參考資料。
3.面試時間、地點等詳見后續(xù)通知
四、報名辦法：
(一)長春市院校：必須本人到吉林大學第一醫(yī)院人事部報名，不接受網上報名。
1.須分別攜帶下列證件的原件及復印件一份(a4紙復印)：
(1)填寫完整的《招聘報名表》(詳見我院招聘網站通知中的附件1，手寫打印均可)
(2)身份證(正反面復印在一張紙)
(3)高中及以上畢業(yè)證、學位證書
a普通高中畢業(yè)證(含會考證)
b國家全日制普通高等本科畢業(yè)證、學士學位證、學信網打印的學歷認證報告、學位網打印的學位認證報告(帶二維碼)
c碩士研究生畢業(yè)證、碩士學位證、學信網打印的學歷認證報告、學位網打印的學位認證報告(帶二維碼)
d博士研究生畢業(yè)證、博士學位證、學信網打印的學歷認證報告、學位網打印的學位認證報告(帶二維碼)
應屆畢業(yè)生提供學信網打印的在籍證明(帶二維碼)和在讀證明(附件2)。
2. 應聘人員如有下列證書或證明，一并提供原件和復印件(a4紙復印)：
(1)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證
(2)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(應屆畢業(yè)生提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓在培證明-附件3)
(3)護士資格證、執(zhí)業(yè)證
(4)國家衛(wèi)生技術中、初級資格證書
(5)在職證明：具有初級及以上專業(yè)技術職務的人員，須由三級甲等醫(yī)院或相應級別事業(yè)編制單位人事部門出具的證明(含明確聘任職稱和聘任時間)。
(6)報名表中涉及的論文(含卷期的封皮、目錄、含頁碼的全文)、課題(含項目合同書中項目名稱、人員情況、經費情況、相關部門蓋章內容)、獲獎證書等材料。
(二)長春市以外院校：接受現(xiàn)場或網上報名，將報名表等相關材料發(fā)送至renshike5612203@163.com，要求同時上傳下列證件的掃描件(要求清晰且信息完整)，現(xiàn)場確認時須攜帶全部證件原件：
(1)填寫完整的《招聘報名表》(詳見我院招聘網站通知中的附件1，手寫打印均可)
(2)身份證(正反面復印在一張紙)
(3)高中及以上畢業(yè)證、學位證書
a普通高中畢業(yè)證(含會考證)
b國家全日制普通高等本科畢業(yè)證、學士學位證、學信網打印的學歷認證報告、學位網打印的學位認證報告(帶二維碼)
c碩士研究生畢業(yè)證、碩士學位證、學信網打印的學歷認證報告、學位網打印的學位認證報告(帶二維碼)
d博士研究生畢業(yè)證、博士學位證、學信網打印的學歷認證報告、學位網打印的學位認證報告(帶二維碼)
應屆畢業(yè)生提供學信網打印的在籍證明(帶二維碼)和在讀證明(附件2)。
2. 應聘人員如有下列證書或證明，一并提供原件和復印件(a4紙復印)：
(1)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證
(2)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(應屆畢業(yè)生提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓在培證明-附件3)
(3)護士資格證、執(zhí)業(yè)證
(4)國家衛(wèi)生技術中、初級資格證書
(5)在職證明：具有初級及以上專業(yè)技術職務的人員，須由三級甲等醫(yī)院或相應級別事業(yè)編制單位人事部門出具的證明(含明確聘任職稱和聘任時間)。
(6)報名表中涉及的論文(含卷期的封皮、目錄、含頁碼的全文)、課題(含項目合同書中項目名稱、人員情況、經費情況、相關部門蓋章內容)、獲獎證書等材料。
(三)報名護理崗位人員，在校期間以負責人身份取得國家級大學生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結題鑒定者。需要提供立項材料、立項學校公示材料、結題材料、結題學校公示材料、結題鑒定證書五項材料，證書要求提供原件及復印件1份，其他四份材料要求學校教務處蓋章(封面和騎縫)。
報名地址：吉林省長春市新民大街71號吉林大學第一醫(yī)院人事部(門診樓8樓)
人事部聯(lián)系電話：0431-88786152
五、其他說明
(一)學校與新聘教師簽訂為期三年的聘用合同，聘期結束考核合格的教師，學?？梢岳^續(xù)聘用;不合格的，學校不再予以聘用。具體事宜按照《吉林大學新聘人員“短聘期”管理辦法(試行)》的相關規(guī)定執(zhí)行。兩個聘期結束(首聘期、第二聘期均為三年)，考核結果均為優(yōu)秀，或晉升為高一級專業(yè)技術職務的，學校繼續(xù)聘用。
(二)學校對其他系列的新聘人員實行人事代理方式管理，簽訂聘用合同。首聘期三年，聘期結束考核優(yōu)秀的，學校納入事業(yè)編制管理;考核合格的，學校繼續(xù)以人事代理方式聘用;不合格的，學校不再予以聘用。具體事宜按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。兩個聘期結束(首聘期、第二聘期均為三年)，考核結果為合格及以上的人員，學校納入事業(yè)編制管理;不合格的，學校不再予以聘用。
(三)“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大學人才引進辦法》(校發(fā)〔2018〕39號)規(guī)定執(zhí)行。
(四)以醫(yī)療為主教師和專職醫(yī)生在工作同時，須按照國家有關規(guī)定完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
(五)聘用的以醫(yī)療為主教師和專職醫(yī)生應自參加工作起兩年內取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的藥劑人員應自參加工作起兩年內取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的護士應自參加工作起兩年內取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動解除聘用合同。
(六)以引進人才方式來校的新聘教師,其聘用程序按照《吉林大學人才引進辦法》(校發(fā)〔2018〕39號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
六、特別聲明
我院招聘信息均在我院官網(www.jdyy.cn)發(fā)布，且為面向社會公開招聘，從未委托第三方代理。任何非我院官網發(fā)布的的招聘信息均屬虛假信息。
我院在招聘過程中從不收取任何費用。
1 吉林大學白求恩醫(yī)學部2019年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術各系列人員招聘報名表.doc
5 吉林大學白求恩醫(yī)學部2019年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術各系列人員招聘公告.docx
6《吉林大學白求恩醫(yī)學部2019年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術各系列人員招聘工作實施方案》.doc
7 吉林大學第一醫(yī)院2019年教師及衛(wèi)生技術各系列人員招聘工作實施方案20190422 - 新.doc
10 吉林大學各學部教師申報副教授職務學術業(yè)績條件.doc
吉林大學第一醫(yī)院人事部
二〇一九年四月二十五日
