吉林銀行成立于2007年10月,總部設在吉林省長春市,是省屬國有金融企業(yè),是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末,資產總額7310.46億元,各項貸款余額4839.15億元,各項存款余額5804.81億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位,在中國銀行業(yè)協會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。
我們真誠歡迎您加盟,共同譜寫吉林銀行高質量發(fā)展、向一流城商行邁進新的歷史篇章。
一、 招聘崗位及人數
部門 |
中心 |
崗位 |
人數 |
審計監(jiān)督部 |
審計監(jiān)督中心 |
業(yè)務管理崗 |
1 |
內控監(jiān)督中心 |
質量監(jiān)督崗 |
1 |
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審計審理中心 |
審計審理崗 |
1 |
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審計整改中心 |
審計整改崗 |
1 |
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總行派駐通化審計分部 (工作地點:通化市) |
現場審計中心 |
現場審計崗 |
1 |
內控合規(guī)部 |
數字化轉型中心 |
數據應用崗 |
2 |
數據分析崗 |
1 |
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系統管理崗 |
1 |
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內控合規(guī)管理中心 |
內控管理崗 |
1 |
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問責管理中心 |
問責管理崗 |
1 |
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小微金融部(小企業(yè)金融服務中心) |
營銷管理中心 |
產品經理 |
1 |
教育培訓部 |
專業(yè)教育培訓一中心 |
培訓項目研發(fā)崗 |
1 |
合計 |
13 |
二、招聘基本條件
(一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;
?。ǘ┐髮W本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
(三)一般要求年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生);
?。ㄋ模┚哂?年(含)以上在銀行、金融同業(yè)、專業(yè)機構工作經驗,或2年(含)以上國有銀行,全國型股份制銀行工作經驗,相關業(yè)務經驗豐富,既往工作業(yè)績和表現良好;
?。ㄎ澹┚哂休^強的學習能力、較好的團隊合作精神,良好的溝通協調能力,能承擔較大的工作壓力;
?。┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強,近三年來全職工作單位不超過兩個;
?。ㄆ撸┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內部處分和處罰情況;
?。ò耍┥眢w健康;
(九)符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定;
(十)崗位要求具備的其他條件;
(十一)對工作業(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才,年齡、學歷和從業(yè)經歷可適當放寬。
三、崗位職責及任職要求
崗位職責及任職要求見附件。
四、報名方式
PC端(https://jlyhzp-hw.zhaopin.com)報名
報名截止日期:2025年5月20日 17:00
五、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢(差額)→簽訂勞動合同”等步驟進行,擇優(yōu)錄用。
備注:差額是指通知體檢及背調的人數大于錄用人數,差額比例20%-30%,根據體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。
六、注意事項
?。ㄒ唬┟课粦刚邇H可申請1個工作崗位。
(二)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。
?。ㄈ刚邆€人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
?。ㄋ模┱埍WC提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
?。ㄎ澹┪倚斜A舾鶕衅盖闆r調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
?。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班,請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線:0431-84999682
附件:2025年吉林銀行總行社會招聘崗位職責及任職條件.xlsx